黑色的安息日：最后的晚餐Black Sabbath: The Last Supper

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疯传即口碑营销，利用人们口口相传自发的传播信息。 1、在传播渠道上不要忽视线下的优势：更真实、更有效、更有说服力、更便于展示体验。 2、要找对传播的节点，即传播者或KOL。没有什么比好朋友的推荐更有影响力了。 3、传播六原则： 社交货币 诱引 情绪 公开性 实用价值 故事 4.社交货币：满足人性“装”的一面，作为谈资、凸显自己某方面优势来分享；有趣、与众不同、超出预期的更会被分享；稀有的、专属的、有特权的、内部的信息更会被分享； 5、诱因：用日常常见的事物（或正面形象的联想物）与产品、品牌相关联，使人们在看到这个常见事物的同时就能联想到你的产品或品牌。如：送礼就送脑白金，想到送礼这个词就会马上联想到脑白金。 6、情绪：能让人产生惊奇、兴奋、快乐、愤怒、焦虑的事有助于传播。情绪会调动用户内心情感，引发共鸣，从而引起传播行为。 7、公开性：公开性即曝光效应，利用人们的从众心理引导对产品或品牌的认同。将自己的产品或品牌本身打造成社交货币，会引起更多的曝光进而提高进一步的传播，如苹果公司。 8、实用价值：使用价值即为对自己有用的事，和自己息息相关的事，解决了用户实际问题或普遍性问题的答案。 9、故事：故事是最好的传播载体，更利于用户口口相传和记忆。故事要有场景感、画面感。故事要有自己的产品或品牌有绑定关系，不能记住了故事却遗漏了产品或品牌核心信息。

每一次读世界管理学之父彼得.德鲁克的关于管理学的论著都会有新的体会，结合不同时期的情况，理解的深度与广度不断延伸。秉持奥地利学派的一贯传统，德鲁克先生总是将企业家和创新作为著作的中心思想之一。他坚持认为：“优秀的企业家和企业家精神是一个国家最为重要的资源。”在企业发展过程中，企业家总是面临着效率和创新、制度和个性化、利润和社会责任、授权和控制、自我和他人等不同的矛盾与冲突。企业家总是在各种矛盾与冲突中成长和发展。他的管理理念与中国的华为工作法关于价值引领异曲同工。其实很多人的很多时候，努力工作，也许只为一个肯定的眼神。【2020.10.06《黑色的安息日：最后的晚餐Black Sabbath: The Last Supper》NO：154】

正如林肯所说：“你能在所有的时候欺骗某些人，也能在某些时候欺骗所有的人，但你不能在所有的时候欺骗所有的人。”谎言迟早会被人识破，而一旦欺骗者的真实面目暴露出来，就一定会为他的行。