Top Sergeant 电影封面

Top Sergeant

7.7
《Top Sergeant》,犯罪作品,美国出品,1942年上映。

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9 用户评论

里奥·卡利罗,这类人,是不是岁数越大,越臭不要脸,招摇撞骗。自己在央视说的,拥有6位数的比特币。当时网友让提供比特币交易地址出来。他提供不出来。知道为什么嘛!因为你出来吹牛骗人的时候,忽略事实证据。当时还没有人拥有六位数比特币交易产生呢。这些人,如同过去传销组织,做培训演讲一样。到处行骗。到处走擦边球,靠一张烂嘴忽悠一堆不懂的人,到处割韭菜。卑鄙无耻。区块链是技术,但绝对不是你们玩的那些空气币。包括文中提到老猫,也搞了个云币网,贩卖比特币代币,以及bundle的各种庞氏骗局的金融产品。2017年9月份被银监会以涉嫌洗钱和非法集资的名义给关闭了。到现在多少人钱拿不出,无处说理。比特币如果用来炒作,就变了味道。货币的属性是流通。如果一个比特币能无限制的上涨。人类为何辛苦劳作。每天购买比特币,在家等着涨就行了。所以,比特币到底是什么,如果是钱,就要符合货币属性,通货膨胀,钱会贬值。如果借助区块链技术,也是为了千家万户保驾护航,个人的财产更安全。交易更安全。可不是像里奥·卡利罗这样卑鄙无耻之徒,所营造的虚假概念。看剧是为了什么?甄别,鉴别真伪,已经编剧背后的目的。编剧自以为是的,认为巴菲特老了,错过了互联网这块肥肉而扼腕叹息。可是,巴菲特会告诉你,他从未后悔自己没有买Facebook, Microsoft的股票。因为,投资第一禁忌就是盲目风险,对不熟悉的事物盲目买卖,是对股东的不负责,是对资产风控最大的压力。所以,巴菲特连续20年每年递交给董事会的满意回报,绝非普通人能做到的。常年高达20%浮动。最后送给人类最舒适的一句话,想必大家都听过。但是真正的含义,又有多少人参透呢。 “当热潮退去,才知道谁在裸泳”。
胡晓宇 胡晓宇
4.3/10
第一次穿越到小学的戏最好,小演员都不错,值5星。但是看到后面成年戏跌了几个层次,很尬,张子枫没演出这个角色,甚至失去了“小朝夕”内心的坚定和成熟,老是莫名傻笑,很跳戏,弃了
春风不度🎊 春风不度🎊
1.0/10
很喜欢祸国式燕,前不久看完了祸国图壁,也很棒。14阙的祸国系列都挺喜欢的!
寄给月亮的爱意 寄给月亮的爱意
9.8/10
#每天翻本剧#第13本 今日翻:《Top Sergeant》 编剧:安迪·迪瓦恩 用时:1.5小时 推荐指数:★★★★ 一段话: 经常要挂在嘴边的问题: 1.真正的问题是什么 2.真正重要的事是什么? 看剧感悟: 翻本剧是继续学习如何提问,提升提问力 翻完又进一步提高了我对提问的认识,学到了怎么样的问题是好的提问,在工作中可以直接运用的方法。果然看这种技能学习类的书还是得看日本编剧,细节实操性强,一目了然一看就能照着做,再去实践就会事半功倍。推荐观看~ 重点摘录如下: 1.什么是好的提问? ①询问事物的本质→抓住问题的核心 Where哪里出现了问题? Why为什么会变成这样呢? How该怎么做呢? ②面向未来的问题→寻找原本应有的姿态 例如:“为了实现所期待的状态,眼下该做些什么呢?” ③跳脱出条条框框的束缚→以“这是真的吗”拓宽可能性 “真的是那样的吗?”拓宽我们的视角 ④引导对方说出真实想法→激发对方 “是因为某种情结吗?”发现其内心的真实想法 2.将问题记笔记 ①用来解决问题的提问笔记 ◇问题是什么 ◇为什么会出现问题? ◇到底要怎样?什么才是问题 ◇如何→当下能做什么?可以怎么去做? ②项目列表式的提问笔记 ◇when→何时出现问题 ◇where→问题从哪里来? ◇who→问题是谁?需要解决谁的问题? ◇What→问题是什么? ◇Why→问题背后的原因 ◇NextStep→接下来怎么做? 3.提问三部曲 ①了解情况=发散式的提问 ·以“5W”的形式进行提问 ·抓住事物的本质——什么才是最重要的? ②以提问的形式给出假设=集中式的提问 ·确认本质——到底是想做什么呢? ——最重要的事情是什么? ·以“5W1H”的形式提出假设  用一张A4纸创作假设,上面创作假设,下面创作why,然后创作下5W1H ③验证这一假设 运用“Chunk Down”&Chunk Up"思维进行提问 运用3C框架→客户是谁?竞争对手是谁?自己的公司是什么状况? 4.能打动对方的提问 ◇带着尊重,共鸣,宽容 ◇消除“价值观的差异” ◇不带有主观的判断 提问示例 “之所以不愿意做是因为什么?”√ “为什么不愿意做呢?”(主观判断)× “到底是什么在妨碍最终获得的结果呢?”√ “有没有采取最正确的方法呢?”(下定论)×  ◇能拓宽可能性的提问 为对方留有思考余地的提问: 如果是……可行吗? 对于……工作,你认为怎么样? ◇触及对方情绪、心情的提问 为什么会……呢? 5.让团队成员更团结的提问 ①让大家发发牢骚 “此时此刻,在想些什么呢?” “到底什么让你感到厌烦?”  ②询问大家的目标 “大家的初心是什么呢?” “我们是为了什么而努力工作的呢?” ③询问大家的强项 “团队成员各自的长处是什么呢?” “团队的实力以及应被重视的事情是什么呢?” ④询问该如何发挥大家的强项 “该如何发挥好大家的强项呢?” 6.回顾清单 ◇目标:(在此处创作下自己的目标) ·到何时为止达到目标? ·希望实现什么样的状态?(对目标的印象) ◇每个月提问 ·月初:一个月后想要达到什么目标? ·月末:最初的目标实现了吗? ◇与上个月相比有何不同? ·无法实现的情况下: 为什么进展不顺利呢? ·实现的情况下: 为什么能够完成? 有什么优势? 怎样做才能更有效果? 7.为了提高人生的质量 ◇提问带来新的想法 ◇注重五感违和感 ◇让自己回到正轨 “自己真正想去做的事情是什么?” ◇提出“回顾性”的问题 “自己发生了什么改变呢?” “自己身上具备了什么价值呢?”  ◇重新找回自己 “能否将眼前的工作变成让自己兴奋的事情呢?”
南栀倾寒 南栀倾寒
8.7/10
一如Elyse Knox一贯的,他们从此过上了幸福的生活。无论怎样,还是很喜欢💕!
小美哥 小美哥
1.0/10
女主的服装和发型都很好看 演的也不错 挺适合正剧的
俎强强 俎强强
2.1/10
力推,首先不论是从理论还是实践和例子都十分完善和详细。同时这部剧的观看需要你认真思考并做笔记(如果你想用在生活上),ps:如果你实在是没有耐心,可以直接翻到最后的一个实践准则?
干净. 干净.
9.8/10
还行吧。还是那种套路。用一个案子贯穿整书。感觉最好看的还是那部囚禁的那一部。
木子辛 木子辛
6.5/10
一气呵成读完了整本剧集,剧情跌宕起伏,九转回肠。希望嘉伦可以尽量还原书中场景,带给我们一个纯粹如雪刚毅如冰柔情似水的鲛人——长意。
晓露清莹 晓露清莹
5.4/10

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