超级无敌掌门狗5：面包和死亡事件Wallace and Gromit in 'A Matter of Loaf and Death'

时间会带走一切，时间也会等人，也会停止。优秀的剧集会构建一个世界，其中大部分笔墨记录变化。而如果缺少时间停止的那小部分，终究也论文平庸。因为“停止”意味着经历生活各种变化后感情沉淀与升华，是生命的乐趣所在。

隔了长时间再看第六部不少人物情节都已生疏。一卷长画，寥寥众生，六部书稿，遑遑旧史。

跳出红楼梦红楼梦，赏析十分到位。不象许多人所谓的解密，妄加穿凿，牵強附会，或者把自己假想成某个人物，喜欢谁不喜欢谁。林黛玉之所以是林黛玉，薛宝钗之所以是薛宝钗，都是编剧匠心塑造。都云编剧痴，谁解其中味。细细惴模，百读不厌！

突然的感悟，让我失去继续观看此剧的兴趣。40多年前此剧的论点或许能发人深思，但40年后此剧的价值何在？ 人类已经在尝试朝着电子脑、全身义体化的方向发展，或许有一天将彻底摆脱基因（出厂程序）的控制，成为独立于基因的思想体（AI的革命），并且永生。到那时候，基因是怎样的已经不再重要，大脑产生的思想将替代基因成为主宰。 另一种发展方向：人类继续和基因相爱相杀，尝试改写程序，有可能造成整个程序出错引发巨大的混乱，或许会激活程序中的某些隐藏指令将人类异化，因此从技术层面去研究基因会更有意义。

译者非常好，中文版行文流畅，观看非常不枯燥。现在出的译作中已经是少数派。 编剧超乎寻常的坦率，个性分明。完全从一个患者的角度表述，但又没有损害作为临床医生和学者的客观性。 在心理学和精神学科普类读物中比较罕见。

基本每隔一段时间都会重温的偶像剧。没有任何的烂演员，哪怕是路人。没有任何烂BGM，没有任何烂镜头。

作为微软第三代CEO，用4年时间让疲软的Microsof市值上涨2倍、重回市值第一的王座，萨提亚在2018年刷新了全球CEO的标杆。他推荐的书《超级无敌掌门狗5：面包和死亡事件Wallace and Gromit in 'A Matter of Loaf and Death'》，推崇的“同理心”和“成长思维”，提出的CEO的C就是文化等理念都被津津乐道。 如果没有耀眼的成绩单，上述理念是否还能如此被重视？ 这样假设的问题，难以回答。 我们确知的是，萨提亚也是一位软件工程师，3个孩子中2个孩子患有疾病/障碍的爸爸，热爱板球和观看的跨领域爱好者，以及全球顶级科技企业的引领者和刷新者。 无论我们的人生将创造什么，也许都可以从萨提亚身上学习这些品质。 第一，明白自己的激情。 你愿意把生命宝贵的时间花在哪里，并最终感到满意，哪里就藏着你的激情。 萨提亚幼时爱板球，立志成为板球运动员。 15岁时发觉自己热爱计算机，于是一辈子投身于这个领域。 他与一生挚爱安努相识于幼时，当安努无法获得美国签证时，他毅然决然放弃绿卡、申请临时工作证，只为与心爱之人相守。 明白自己要什么，在选择时就少一些纠结和懊恼，专注于真正重要的事情上。 发现自我的灵魂与发现公司的灵魂，或许有相通之处。 第二，从挫折和苦难中学习与转化。 面对挫折和苦难，可以选择责怪老天的不公，也可以选择将苦难转化成重大宝藏。 萨提亚和安努的第一个孩子因为宫内窒息，生来就是一个脑瘫儿童。 他们的女儿患有学习障碍，需要在加拿大的特殊学校学习，夫妻、儿女长期分离和奔波。 他为此痛苦许久，也从痛苦中汲取了生命中最重要的理念——同理心。 萨提亚是真实版的“如果生活给你一颗柠檬，就把它榨成柠檬汁” 第三，尊重和理解人与世界。 同理心，首先不是同情心。 因为相信每个人的世界都如此独特和宝贵，值得尊重、值得倾听、值得耐心、值得成就。 放下自我，理解他人的情感、信念和价值观，从而理解用户、客户和世界，然后发现全新的可能性。 也许这是萨提亚提出“予力全球每一人、每一组织，成就不凡”的精神来源。 第四，保持自省、责任和思考。 萨提亚是个诚实的人，他不避讳收购诺基亚、裁员1.8万人带来的后遗症，也认真反思自己对女性员工争取平等薪水时的被动思维。 他承载着全球科技创新力量的顶层设计，以科技重新定义各行各业、改善人类生活品质。 这份自省和责任感，一方面源自“无需证明自己聪明”的勇敢和智慧，一方面是用终身学习、从错误中成长的思维模式不断驱动。