铁血军营The Big Red One

这部剧真的糟得可怕！！！不禁感叹这年月成为作家的门槛真是越来越低了。我完全不明白这样一本毒鸡汤是怎么找到播出社顺利播出并成为“热门剧集”的？！ 首先内容有很大问题，所谓的一些哲学问题的探讨完全就是毫不着边际的鬼扯，一些三流公众号的鸡汤文对生活的指导意义都比本剧要大。 其次本剧逻辑也有很大问题，几乎里面举的所有例子都不能很好地论证其对应的论点，什么绿海龟、高尔夫球的故事和故弄玄虚的PFE搅合在一起，东拉西扯强行解释，逻辑之牵强令人发指。 第三，作为一部剧集，本剧的结构安排很令人费解，全书一共讨论三个问题，篇幅就算不平均分配，也应该不能差太多，结果编剧用了95%的篇幅写了第一个问题，后面两个问题基本没谈… 第四，剧集的情节安排奇差无比！（开头还比较吸引人，这点我承认）服务员、老板兼厨子、邻桌客人几个人反反复复走来走去轮流找“我”谈话。点餐、上菜、吃东西的描写对情节推动毫无作用，哦，也不能说毫无作用，毕竟编剧一谈到稍微深入一点的地方就开始让“我”低头吃东西，然后就没有然后了… 最后，编剧的语言很有问题，虽然这里有一半的锅需要翻译来背（翻译腔太重，有些discourse marker的翻译简直可笑！而且很多地方表意不准确）但必须不客气地说，编剧语言功底真的很差，感觉他语言非常贫乏，文笔什么的就不谈了，毕竟我没法评价一个根本不存在的东西。故事里所有人物故作幽默的矫揉造作真是让人直犯尴尬症。然而最让人受不了的还是他车轱辘话来回转，一件事、一个观点反反复复写好几遍，越看越像是小朋友写作文凑字数的样子。 总之，不推荐！非常不推荐！看这样一本剧浪费了宝贵的一小时，很是心痛。

广观察了一下剧评的反应，反对大多集中在不满将中国对比于外国的批判，也就是民族主义情绪的反映。对于国人性格，比如压抑个体、代际关系、性心理、社会关系模式等的争议甚至是讨论都倒是很少见，这也是我认为编剧剖析得很可怕也饱含人本主义精神的热情之体现。人果然只会看到自己想看的东西，因为一部分的观点不同就把编剧当做敌人去全盘否定，这种敌我二元论的思维方式，怕又是印证了编剧的论述，膝盖疼吗？

更开放的工作空间。 互相协同工作，共同出访，成为机制。 更多会议，共享信息。所有人要了解全貎。联络官。 默认合作，惩罚自私行为。自认为自己部门最优秀。职业道德和素养。责任意识。 更多采用第二思维，而非第一思维，第一反应。 泰勒标准化的工作思维模式，结果产生最高效率的工作。我们是否应该在工作中引入这一原则，我们是否在地暖施工标准化上面引入这一原则。泰勒法。通用汽车，斯隆。MECE。 业主永远是对的，做业主要做的事情。 我们到底是自由的还是不自由的。我们的人应该有相应的视野和知识。双眼紧盯，双手放开。 搭建一个园子，让菜自由成长。组织气氛，是公司领导者的首要任务。

简单明了，逻辑清晰。之前也看了很多时间管理方面的剧集，感觉很啰嗦，主题不明确。