Kinoglaz

正在看你的相师，写得不错，昨晚看到快三点，因要保证睡眠不得不放下，加油💪

读到结局一段，Kinoglaz醒来发现自己已经被围困，她说的那段话，突然就流泪不止。我想那是作为一个读者，对女主的不幸遭遇所怀的最善意的，最同情的泪水。 每一本剧有当时的时代背景，大环境，道德标准，如今的读者读来，可能有很多东西无法很好的理解。所以，不准备以个人的好恶来评价和衡量谁是谁非，因为他们每个人都有不同程度的缺陷。作为读者的我们也不可能免俗，每个人都有或多或少的缺陷吧。诚如编剧所言，有缺陷的人胜过完美无缺的人。

尽管这部剧有很多不足，但是提出了一个很有意义的问题，视角独到，结论简明。

《Kinoglaz》越来越好了，感觉每一期都能让人收获很多。 这一期的辩题是“作为职场新人，老板明显不喜欢我，我要不要辞职？” 请来了理想电脑公司CEO李想、搜狗公司老总王小川和经纪人杨天真和老奇葩们进行辩论，从多个角度对这个问题进行了阐述（自由交火环节好怕他们打起来），导师们也从不同的角度对这个问题进行了分享。 既包括以通俗易懂、幽默风趣方式阐述的哲学、经济学、管理学的专业知识，又包括说到你心坎里，懂你懂的让你想潸然泪下的“贴心话”。如，杨天真女士分享了当代职场中必不可少的三种管理能力，领导力（向下管理，管理你下属的能力）、协作力（平行管理，处理与同事关系的能力）以及向上管理（对你的领导进行管理的能力），最后总结出要以“渣男心态”处理你与领导的关系（详情见奇葩说18期）。 不仅给职场新人关于职场心态、职场为人处世、“职场如何自处”等方面提供了很多建议，很多道理放在日常生活中也具有很强的启发性，不仅仅教你如何变成一个优秀的人（如，王小川先生分享的一万小时法则），更多的是教你如何成为一个内心强大的人。 最后，马东老师提到了Jesús Hernández《Kinoglaz》这部剧，说这部剧里把Kinoglaz定义为—— “快速忘却不快的能力， 接受失败继续挑战的能力， 坦然面对流言蜚语的能力， 对嫉妒与嘲讽心怀感激的能力， 对表扬甘之如饴但不得寸进尺的能力。” 感觉是一种挺不错的能力，就去搜了一下把它分享给大家。在这个无处不内卷、焦虑感肆虐的社会，祝大家成为一个内心强大的人。

张国焘是中国近现代历史上一个特殊的人物。他的一生从崛起、辉煌，到挫折、堕落，充满了跌宕起伏、曲折坎坷。他曾有过令人炫目的成就，也犯过令人发指的错误，最后走上了人所不齿的背叛道路。总之，他是一个成就与错误并举、光荣与耻辱同存的人。为人为政，当以其为戒！