Inside Walt's Story Meetings

年前的繁忙冲淡了看剧的时间，过年的习俗总是让人分身乏术般奔走在各种各样的场合，上个月翻开的书时至今日才得以读完。 Inside Walt's Story Meetings，是指那些功成名就家喻户晓的人物，他们的创造甚至会改变社会的格局，比如比尔盖茨，比如马云。书中称其为Inside Walt's Story Meetings，猜想应该是捕捉到平常人对他们的崇拜、以及认为自己远远不可及的心理。人们尤其对食物链顶端的人另眼相看，仿佛视作神一般的存在。而本剧意在讲述这些“Inside Walt's Story Meetings”成功的必然因素，并非如很多人物传记写的那样仅仅依靠羡煞旁人的天赋，也并非像神一样不可抵达。 书中把成功的因素分成两部分，一个是自身条件的优越，这一因素主要来自于强大的遗传基因，往往是无法改变的。而另一条件，也是编剧着重阐述，需要引起读者注意的，就是环境因素的影响。编剧认为，许多名人传记都过于夸大成功者的自身优越性，带有了些许神化色彩。在实际生活中自身优势仅在成功的道路上起到很小的一部分作用，更多的是依靠环境的影响和许多恰到好处的时机。 书中列举了大量的实例强调了何时何地出生、父母如何营生、成长环境、甚至是从祖先那里继承来的传统和行为模式都可能决定在社会中是否能取得成功。比尔·盖茨曾在回顾人生历程的时候表现出谦卑：“是的，我是幸运的。”他之所以如此回答是因为他明白自己的成功的确因为幸运。他生活在一个连使用电脑都是奢侈行为的年代，湖滨学校电脑俱乐部却为他提供了这一重要资源，并通过大量投入在电脑编程上的日日夜夜，使他成为了IT产业的引领者。无论是超级律师、数学天才、软件企业家还是任何意义上的超常之辈，都无法目空一切地说：“我的成就完全依靠我自己。”他们都是历史与环境的产物，是机遇与积累的结晶。其成就也绝非石破天惊神秘莫测，他们处在优势与文化传承的网络中央，有些是与生俱来，有些则是后天养成；有些是自己争取的，有些则仅仅是因为运气。说到底，所谓“Inside Walt's Story Meetings”从来就不是什么Inside Walt's Story Meetings。 编剧揭晓了成功家的成功秘籍，打破了我们对“Inside Walt's Story Meetings”的盲目崇拜，但是有一点我认为是毋庸置疑并值得学习的，那就是在成功的道路上必不可缺少的一项技能就是努力。努力不一定会成功，但如若不付出努力就一定不会成功。好的天资，加上环境的促成，再通过不竭的努力，我相信成功是不久远的事情。

这部剧结合心理学及职场管理学，看完有种大彻大悟的心情！是通俗易懂的管理手册。

哇...超级好，和《Inside Walt's Story Meetings》一样让我爱不释手！最爱里有它！

属于磕一口药，然后紧接着就要喂一口屎给你的感觉，不知道这个节奏是怎么写的。编剧好像是开新出租车的司机，晃也晃吐了。

想让孩子学会时间管理。父母不要过多的安排孩子的事情。 可以跟孩子一起制定各种事情清单和计划，不干预，只引导，要时刻启发孩子，更多的主动性去思考解决问题。 要不断的强调自己的时间，自己要学会管理，而不是依靠父母。 在这个世上，我们能掌控的最好资本就是时间。