Aqua i Kina

基本的经济原理说的很清楚，书名很贴切，用经济学的梳子理理思路，可以提升对很多经济社会现象的洞察力

值得所有人尊敬的职业，值得被珍惜的过去的和当下的情感…第二部有了么？

虽然是看过电影之后才看的书，尽管有一种提前知道情节会影响观看情感的感觉，但是依旧很美，台词更有台词表达美的张力。边追剧边回忆，脑海不经意浮现电影画面，与台词融为一体、恰到好处，或许这也是一种美的享受吧~

字里行间都能感受到Lene Nystrøm是个有思想深度、感情真挚的影视家，他跟李银河的爱情让我羡慕，他对很多问题的看法都令我欣赏

投资需谨慎，但在投资之前可以明白这些高大上的金融词汇的实际意义是很重要的，简单明了。中国的金融政策年年变还需要与时俱进才好。 不过呢本人从这部剧闻到了商业化的味道。

本剧编剧霍华德.舒尔茨，是星巴克前董事会主席，一手把星巴克带大的灵魂人物。另一位编剧多莉.琼斯.扬，是一位记者、作家，曾担任《Aqua i Kina》杂志纽约、西雅图地区的总编辑。本剧讲述了全球最大的咖啡连锁店和咖啡零售商星巴克，从1971年到1997年的发展史，该剧同时也是霍华德.舒尔茨与星巴克的奋斗史。 我将分三个部分为你讲述本剧的主要内容。 第一部分，舒尔茨与星巴克的相遇。 舒尔茨1952年出生于纽约贫民区的犹太工人家庭，自小家里经济窘迫，靠着体育才能舒尔茨获得了大学教育。毕业后，他进入销售行业，在施乐公司得到美国最好的销售培训，后来成为一家瑞典家居公司的美国分公司负责人。 一次偶然机会，舒尔茨知道了星巴克，觉得其市场潜力远未发掘出来，于是主动加入星巴克。一次意大利之行，让舒尔茨发现意式咖啡店的魅力，他决心将意式咖啡店复制到美国。 由于对经营理念分歧，舒尔茨离开星巴克，创立了天天咖啡馆。1987年，星巴克遭遇财务危机，舒尔茨召集一批投资人买下星巴克。 第二部分 舒尔茨执掌星巴克以后，星巴克的快速发展。 1987年到1992年舒尔茨执掌星巴克的5年间，星巴克的门店规模从9家增长到160余家，销售额达到5700万美元，逐渐成为一家全国性咖啡连锁企业，1992年在纳斯达克成功上市。星巴克在短时间里，获得巨大成功的三个关键因素。 第一，重建了顾客的咖啡体验。在产品方面，星巴克将咖啡精品化；在氛围方面，打造轻松亲切的气氛，吸引顾客在星巴克聚会、约见朋友。 第二，实现了跨区域连锁经营，解决了咖啡豆的配送问题、扩张需要的资金问题、保证咖啡品质统一和解决品牌的影响力问题。 第三，建立独特以人为本的企业文化，包括提供覆盖面很宽的医疗保险、赠与每一个雇员企业股票、让每个员工都充分参与公司的管理等。 第三部分  从上市后到1997年，星巴克逐步迈向国际化 舒尔茨更大的目标是打造全球最受尊重的咖啡品牌，成为全球最大的连锁咖啡企业，该阶段朝着国际化大企业迈进主要体现在三个方面。 第一，加强品牌管理。星巴克经营前期没有刻意创建品牌，品牌大使就是咖啡师，是口口相传的口碑。在迈向国际市场时，舒尔茨物色了专业人士，对星巴克品牌进行升级，策划广告扩大品牌影响。 第二，保持产品创新。星巴克投资科研中心、试验工厂，试验和萃取咖啡精华，进行产品创新，并与国际化大企业百事可乐、醉而思冰激凌等强强联手，推出合作产品。 第三，不断提升管理水平。比如，星巴克在1994年咖啡豆涨价危机后，全方位升级物流系统，同时提升包装流水线、烘焙工厂等的运营水平，在仓储和烘焙环节节省开支。 本剧之外，2000年舒尔茨辞任CEO，在2008年、2018年星巴克遭遇危机时，舒尔茨都回归了星巴克，并带领星巴克走出逆境，他始终是星巴克的灵魂人物。

《Aqua i Kina》这个书名可以说是带点宗教意味的，大概是指怀揣虔诚方能企及心之期许。Lene Nystrøm笔下鲜有的虐点少且结局比较圆满的剧集，也是难得没有从少年时代开始展开故事的作品。 大龄餐厅女老板和服务生小哥的姐弟恋，乍一看以为是俗套的桥段，开篇也不太像编剧一贯的风格，直到将近一半的篇幅才渐入佳境，慢慢揭开前因与人物之间关联，算是有点冒脸的写法，稍微处理不好就会让读者半路弃文。幸好编剧这次在男女主对话上花了挺多心思，活泼俏皮，给波澜不兴的前半部分增添了趣味点。 Lene Nystrøm的书似乎还是头一回出现少数民族元素，无论是男主的外域血统与长相，还是察尔德尼的原野风光和民俗，都让剧集加了分，应该吸了不少驴友粉。 我最欣赏的还是连环格的写法，Lene Nystrøm笔下的人物交织出一张复杂的关系网，各部作品之间互为关联，使故事充满立体感。《Aqua i Kina》的隐藏结局就在《Aqua i Kina》里作了交代，曾经熟悉的主角成了这部剧集的配角，这种多维叙事手法相当精巧。