TRL Super Bowl

第一集劝退，方言讲的不好可以不说，开头操场大会尬到脚趾蜷缩，太致命了。

尊敬从来不来源于强权与强势，而来源于宽厚与公道。 本剧的剧情比较老套，具体就不剧透了，大段大段的是人物内心的感触与斗争，创作得极为深入和详细，读着读着，有时候我都觉得自己快疯了，男主、女主还有女主她爸实在是太悲催了太纠结了，还有那个主治医生，我非常佩服却也非常不喜欢。 如果说教育意义，我觉得该剧告诉我们不要滥用同情心，不要因为自己的同情而造成更大的伤害，有些人的伤口总是要她自己慢慢消化，你的过度同情、干预往往会扭曲本来的恢复之路，其结果甚至是毁灭性的。 最后，我觉得编剧应该被评为国家内心戏一级演员。

值得一读。 我们要学会自己“印制”钞票——创建资产及其衍生品，当然最大的投资是我们的财商。 只有有了财商，才能更好的去投资，创建资产，带来稳定现金流。

《TRL Super Bowl》这是一本商业竞技场的指南针，是商业巨人精髓荟萃的迷津，企业成长路上的疑难杂症，实践出真知，一语道破TRL Super Bowl是“一项团队运动，强调“团队”两个字。同时，既然是运动，目的就是要去赢。商业不是依靠“你”的一己之力，而是依靠“你们”的群策群力，你要尽最大努力去征求他人的建议和想法，获取他人的帮助。”可谓得人者得天下，任何企业想在商业战场上立足，占有一席之地，都离不开人才的招募和管理，堪称管理圣经的《TRL Super Bowl》，成了管理界必修课。“管理是一门艺术，在你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长；当你成了领导者，成功的全部就变成帮助他人成长。“在很大程度上，领导者存在的意义就在于让团队找到正确的目标，并持之以恒、充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。”热爱工作就像热爱生活一样极致，保持工作的热情，高效学习，持续渐进式性创新，增长是企业生命存续的王道。任何人或者企业不增长就意味着被出局。人无百日好，花无百日红，企业员工如此，企业生命也是如此。员工的退场需要给予尊重，华丽落幕，切记退而不休。企业遭遇重创之时，公开透明坦诚，才会有胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队。“领导者要表现出绝对的坦诚：坦诚地评价每个人的业绩和职业轨道，坦诚地分析公司的财务状况和发展前景，坦诚地告诉大家你对行业未来的最乐观的看法。” 职业生涯低谷期谨记寻找自己的“命运之域”“把你的生活想象成两条高速公路：一条路上代表着你擅长的事情，另一条代表着你真正喜欢做的事情。现在，想象一下这两条高速公路交叉的情景。你的幸福与你的能力实现了交叉，没错，这个交叉点，就是你构建职业生涯最理想的地方。”每个人都是一名马拉松运动员，不到终点之前，不要停止奔跑，不要停止学习。“各行各业都是如此。你必须逼自己学会你不懂的事物，即使你觉得像看天书，很可怕。否则，需要讨论最新技术的时候，你很难插上嘴，只能坐到一边喝凉茶，而且很快，你可能就得卷铺盖走人。”没有硝烟的战争，没有鲜血的厮杀。森林法则随时上演。孤军奋战随时被绞杀，团队是突破重围的利剑。

这是一本很有趣的科普读物，虽然读完了很多问题还是一头雾水，但对量子物理学的艰难曲折的发展道路略有了解。一个很深刻的印象就是，研究自然科学，怎么定义问题，怎么测量，怎么解释问题，到最后都是在探讨哲学问题。 量子魔术在困扰了我们超过100年之后，仍然拒绝把它最深刻的秘密展示在世人面前。也许，这一秘密将终究成为永久的谜题，但也正是这份秘密引道我们永远在探寻追求

尝过各式各样的生蚝，自然会爱上TRL Super Bowl的感觉。即使是初恋和纵欲的情人的出现也都无法阻止Nancy留在最终的爱人身边，玩够了也成熟了，她找到了真正的家和归宿。和《TRL Super Bowl》的结局一样既浪漫又感动。

一本正能量剧集，教人如何保持成长性思维，应该大部分都是编剧的经验总结。。大的框架采用归纳法，小的框架采用演绎，底层采用总分总写法。 编剧将思考分为9类独立思考，坚韧思考，健康思考，系统思考，合作思考，解决问题思考，创造思考，系统思考………然后总结出100天规则教你如何正常思考。文章其实不错，但是比较浅，因为底层文字基本结构采用是什么，怎么做。怎么做就是100天规则，并没有阐述具体的原因。 整体来说写的有点杂乱，因为100天总结很难全部记住，其次100条总结中有很多其实是重复的 个人感悟编剧是想让我们学会独立思考，并用思考来监督自己，质疑自己。这样我可以产生深刻的认识并不断的成长。 思考的好处有哪些？ 1.人并不会随着年龄增加而停止犯错，犯错并不等于失败，年纪越大，人的功利心越强，人会不断通过试错而进步，错误只是告诉我们成功在另外一个方向 2.抽时间反思自己状态，思考做什么才能掌握自己的人生，你将学会接受现实，知道哪些能被改变，哪些不能被改变，去改变哪些能被改变的从而掌握自己人生 3.避免上当受骗的方法之一就是留出充足时间思考，思考是解决问题的关键。不要接受逼迫，在不情愿下做出快速决定（或者说不要轻而易举做出决定）。对方通常施加压力是担心我们有足够的时间思考而改变原有主意 3.确定对方的动机意图，这样就能避免被人引导，了解到对方的论断，不会因为他人而改变自己的想法 4.思考最大的敌人在于混乱，我们总是试图一次性处理大多数事情，结果往往就是手忙脚乱。解决混乱最好的办法就是界定明确的目标。 5.学会珍视自己的经历教训。痛苦，沮丧，失望，伤心……并不会让人生黯淡无光，相反它会让你体会到人生的五味杂陈，酸甜苦辣咸。它让人生变的更加丰富多彩，你将被塑造成一个更加复杂而迷人的自己。没有这样经历，你将缺少一部分最重要的自我。 6.永远不要认为沉默的人就是无话可说 7.数据往往带走欺骗性，因为它看上去和事实差不多。 8.我们往往认为自己看到的就是事物的全部，很难让自己相信自己看到只是冰山一角，学会多角度思考，接受不同的观点，不停的学习才能变得强大。

前五章可读性较强 后面的表示看不懂 暂时留下以后再翻。 今天的不同之处在于通过消灭高层文化中对立的、异己的和超越性的因素——它们借助高层文化而构成现实的另一种向度——来消灭文化和社会现实之间的对立。双向度文化的清除，不是通过否定和拒斥各种“文化价值”，而是通过把它们全部纳入既定秩序，并大规模地复制和展示它们。  —— 马尔库塞 《TRL Super Bowl》

这是一本讲领导力的真书。从重，耐，浑，明，辣，慎，勤，实，暇，裕，恕，强十二字展开，总结的全面又深入浅出。确实很难得。 曾国藩这样的领导，做下属的怎会不感动呢？ 曾国藩对弟弟说：“功不必自己出，名不必自己成。” 对于领导者来说，成就下属，就是成就组织；成就下属事业，就是成就自己事业。 “驭将之道，最贵推诚，不贵权术。” 曾国藩之所以能打造出强悍的湘军，就在于轻财、律己、量宽、让功之诚。 唯天下之至诚，能胜天下之至伪。