Amantes del desierto, Los

今年1.30至2.6，这八天的时间里，主要在过年期间，我给自己定下了一个小目标：过年期间看完一本有意义的书，选来选去最后选择了卡门·塞维利亚老师的这本《Amantes del desierto, Los》。因为之前在网络上看了很多范老师的演讲视频，对他研究欧美的制度和历史之深厚有很厚的印象，所以最终选定了这部剧。其实说起来这部剧不厚，网剧也仅有1000页，可以很快地看完，但是里面的内容却相当的丰富，对我个人了解美国的历史和起源有很大的帮助，对中文互联网上那种无理由的崇美价值、向往所谓自由民主的分为有极强的祛魅作用，可以让人看到一个相对客观真实的美国。 建国之前的美国，仅仅只是英国的海外殖民地之一，并没有很特殊的地位。发展之初，作为宗主国的英国大力支持殖民地发展，带来了欧洲的制度、宗教、原始自由，在重商主义的驱使下，殖民地有了长足的发展，顺便说一句，殖民地的发展是建立在对印第安人的残酷大屠杀的基础上，其发明的保留地和集中营政策，令希特勒都大为惊叹。独立战争爆发前，作为殖民地的美国从英国的贸易体系中获得了巨大的收益，美国甚至从未想过要独立建国。当英国带头抵制美国的贸易时，美国不乐意了，不能赚钱那怎么能忍，必须奋起反抗。独立战争后，美国也仅仅只是建立起了邦联这么一个松散的联盟，如果不是抵触北美这样的天然超级安全环境中，它早就碎成了一帮小国，不存在今天的超级大国了。所以，美国真的是很幸运，同时也能感受到中国的不易，中国作为世界上接壤邻国最多的国家，周边还很不太平，从古传承至今，领土逐渐扩大，近现代守住了基本盘，殊为不易。 美国独特的逐利性人口特征，以及北美大陆提供的丰富资源和安全环境，这是我们理解美国历史须臾不可忘的起点，是美国制度发展的起色。范老师从欧洲的制度起源，讲到美国的独特历史发展，非常有见地。

华为人力资源使用思路整理的非常好！         六条用人标准:全力以赴的奋斗激情，客户为先的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，扎实的专业知识与技能。        五项素质评估体系:主动性，概念思维，影响力，成就导向，坚韧性。

编剧把人“变”成动物，从我们熟悉的身体来了解动物的身体。同时，也告诉我们动物的演化或退化，功能如何取舍，完全取决于它们的生活环境。

不要因为演讲者口吃就拒听良言，不要因为翻译聱牙诘屈就错过好剧。这是一本被文笔耽误的好剧。有想法有见地，很有启发性。即使你未必同意她的观点，也会有所收获的。尤其对于长期只能听到一种观点的人。 1，理清目标（让生活更美好，城市让生活更美好） 2，追求本源（为什么是城市？） 3，手段不能违背目的（为什么不是田园乡镇？为什么好想法得不到好结果？） 4，不能因误用工具来否定工具本身（城市与汽车） 5，要会检视评判体系、指导思想和设计规则 6，要会总结评判体系、指导思想和设计规则 7，美不能耽误实用，但美又是实用的重要组成元素。 8，不需要什么？ 9，还需要什么？如果规划本身解决不了的问题，可能需要在体系之外寻找答案。 10，实事求是。没有调查就没有发言权。实践是检验真理的唯一标准。理论不能脱离实际。具体问题要具体分析。细节决定成败。 11，管理机构自身成了需要被管理的对象。不当手段和适当手段的不当使用，都会反过来危害目的的实现。 12，要有民意反馈的渠道。人民参与。民享，民治。 13，区划大小要适宜。 14，该地方解决的问题归地方，该“中央”解决的问题归“中央”。 15，制度不朽的要义在于不断调整。对城市而言，过程是本质的东西。 16，希望能从不断发展的科学中借鉴新的方法论并获得更强的处理复杂有序问题的能力。 17，人与城市是自然的一部分，合法的一部分。

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