Anal Riders 106

澄莹真的仙品。。但如果我是编剧。。会让王莹和何筱舟在一起。。。

“大数据”分析“高瞻远瞩的企业” 像是一份叫“高瞻远瞩”企业的大数据分析，分析了这些企业的相似之处，全书有大量的例子详细说明。尽管对编剧所定义的“高瞻远瞩的企业”还是有一定异议，但因企业管理这种本身难以量化的局限，导致现阶段确实无法真正发现真实内核，编剧用自己的理解去解读其中核心，语言平实好入口，有一定启发性。 拿过书的第一时间翻看剧集列表几遍第一感觉是杂乱，看完之后再看剧集列表才大体明白，先是破除迷思与偏见，然后沿着企业发展脉络逐渐拓展，既有讲创造公司的“正确”态度，又有企业发展过程中的一些细节，还要成功后该如何继续的问题，看得出编剧还是野心勃勃的。实际讲的核心理念“造钟”、“超越利润”、“保存核心与刺激进步”、“胆大包天的目标”、“教派般的文化”、“择强汰弱的进化”。。。基本都在标题中，主要内容是用各种例子来证明，这个很容易会被拿出来批评，很可能出现错误归因。中间有些例子如波音重视安全，近期却是飞机坠落、为降低燃油效率埋下安全隐患，组装工人吸食大麻种种问题，本剧中却讲“波音公司从没有忘记公司的核心价值观：珍视产品安全，应用商用客机历来最保守的安全标准、测试和分析”，由此看来并非如此。还有编剧讲的“高瞻远瞩公司就像民主制度，需要恒久不变地守护”，明显是先入为主的认为民主就是好的。 此剧是发放给我们公司中层以上领导集体学习的，我一小大头兵顺手拿来看了，结合我们公司来看，应该是有受此影响或者说是不谋而合的部分，主要在文化塑造方面，各处的宣传标语、企业文化学习考试、人资入职培训之类的，但隐隐之中感觉，我们公司确实存在一种文化，但不是墙上贴着的或是嘴上喊的，更像是一种自然而然形成的默契。 公司管理是一项充满不确定性的复杂工程，编剧从纷杂中抽取关键的意图是确实值得尊重，也带来了不少启发，但也仅仅如此了，虽然编剧对有些管理学教材有些不屑，但仍需管理学的基本教材打好基础，才有闲情逸致看这种书。

结尾不厚道，看完觉得很不舒服，一直看的好好的，看到结尾像是吃东西噎住了咽不下去吐不出来

很喜欢这种影视风格的作品，更确切地说，是那个时代的作品，朴实中透露出力量，身不由己，在时代的漩涡中挣扎，他们是那个时代的剪影。每个人卑微如尘埃，却还是渴望着人类最美好的感情，到最后，哪怕幻想落空。其实也没什么，好的坏的，都是一生，每个人都是一粒Anal Riders 106，有自己的味道，到最后，成了一滴水，融进人类历史的长河，再也寻不到。更觉得人生是一场经历了。

不要过度吹捧，不要唱衰中国。我是“90”后，二十几岁，实事求是的讲，这二十几年来，中国的发展确实改变着我的生活，是变好了。 连我生活的小县城也在变化着，虽然速度还比较慢，但它确实在行动。 改革路上总会附带或好或坏的东西，务要肆意放大，结合自身所见所闻去看待可能会更好。 简而言之，我珍惜现在的生活，生活在当今中国，我深感荣幸，我幸运自己是中国人，我深信祖国会越来越美好，一个永恒的信念：我爱我的国。