原来我会爱上你

1、每一个人、每一个组织乃至每一个社会，在到达某一个点时，都应点击刷新——重新注入活力、重新激发生命力、重新组织并重新思考自己存在的意义。 2、领导者必须同时看到外部的机会和内部的能力与文化，以及它们之间的所有联系，并在这些洞察变得众所周知之前率先反应，抢占先机。 3、重新发现微软的灵魂。我们必须要回答的是：这家公司是做什么的？我们为什么存在？我告诉他们是时候重新发现我们的灵魂了，也就是说，是什么使得我们与众不同。 4、从“无所不知”到“无所不学”。微软的文化变革并不依赖于个人，甚至也不依赖于一起密切共事的那几位高层管理者。它依赖于公司中的每一个人，包括广大的中层经理，他们必须致力于让每一个人每一天都能取得进步。 5、建立伙伴关系， 以备不时之需超越云端。当我伸手从正装外套口袋里拿出一部 iPhone 时，会场观众发出了明显的惊讶声和阵阵笑声。在近期的记忆中，没有人见过微软首席执行官公开展示苹果产品，尤其是在一个竞争对手的销售会议上。 6、三大变革：混合现实、人工智能和量子计算。如果说人工智能助理的发展历程总长是 100万公里，我们现在才刚刚走了几公里。但当我们思考可能的结果时，起初的这几个步骤却非常鼓舞人心。 7、数字时代永恒的价值观：隐私、安全和言论自由。仅凭科技创新不足以推动经济取得成功，法院等公正地执行合约的法律工具必不可少。除此之外，还有什么办法能确保随便某个军阀般的人物不会抢走你的财产？区分现代人类和穴居人的是信任。 8、设计符合伦理的人工智能。今天，我们并没有把航空技术看成是“人工飞行”——它就是飞行。同样，我们也不应将技术智能视为“人工的”东西，而应把它看成是用来增强人类能力的智能。 9、公司在国际社会扮演的角色。我更喜欢投资推动领英和 Office 这样的技术进步，这可以帮助人们展开创作、相互联系，还能提高人们的生产率，我不喜欢投资那些单纯以娱乐为目的的软件——它们带有炫耀性消费的特质。

现在心动的信号选人是不是有点过分了

本来说吧，能创作到这么多字是真不容易，结果结果创作到后面没有代入感了，也就成不了爽文，要说细节上还是有的，但是就是没有代入感，越看越乏

2021年以卡尔维诺祖先三部曲开始，这本我读的最早，但是三部曲里最欢的一本。卡尔维诺非凡地以短短七万字加上童话故事般的情节塑造了六个人物形象，探讨了最为沉重的「存在」问题。太了不起了，词穷，赞美就好！

很佩服学医的人，也很崇拜医生，心中有大爱。 愿病人们能体谅医生的忙碌和辛苦，医生们能体谅病人的迷茫与忧愁。 记不清这部剧看过几次了，生活太苦偶尔看看甜文。

情节跌拓起伏，作为剧集来讲挺吸引人的，就是感觉后面的结尾有些粗糙。

真奇怪，这部剧和苍兰诀之前我还很讨厌虞书欣的声音，看多了竟觉得可爱。