百兽王Voltron
This updated telling of the VOLTRON story follows a team of space explorers who travel to the planet
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9 用户评论
人生就是一场修行,哪有什么天生的,都是一步一步探索出来的啊!不断学习、不断总结、不断吸取教训、不断积累经验、不断前进,等等这些都是必不可少的。加油吧,自己想要什么样的人生就去努力争取和实现。
这部剧太棒了,读了这部剧我收获很多,这部剧我的收藏,经常翻看,没读一遍都会有更深的认识和理解,书读百遍奇异自现
感谢编剧的精彩分享。
有感分享
本人是从14年开始从事互联网工作,先做的活动策划工作,然后做产品运营工作,再到现在的平台运营工作,偏重内容运营工作,就像编剧所说,懵懵懂懂的从一个运营小白,开始了解互联网运营工作的价值,到现在的困惑期。
目前已经积累工作近5年时间,但经历了3次行业的变化,每次行业的转型,从短期角度带来了些“看得见”利益,从长远角度,也丢失了行业运营积累经验。
在成长过程中,主要获取养分方式,是以观看方式结合工作实践来逐渐提高,还有一种是来自直属领导的教诲及指点。我想大多数职场人多来源于前两种方式。工作实践还需要有空间,资源的支撑,时间的因素来达成目标和不断验证实践。
此剧介绍了很多的运营方法论和实践方法,很感谢编剧,系统的梳理,非常感谢。虽然此剧在线观看人数不是很高,但仍然对运营是很有见地的思想,等待新人去学习和挖掘。我在此为编剧推荐一票,谢谢编剧分享
本剧叙述了秦腔名伶忆秦娥近半个世纪人生的兴衰际遇,以及传统历史文化秦腔的起起落落。让我们重新认识了其中的独特魅力。
因为一直生活在南方,对于秦腔历史并不熟悉,通过这部剧或许对于它有一个初面认识,可惜在历史的长河中,许多传统文化艺术,已经逐渐消失与历史舞台上,这是我们的损失,也是文化的衰败,让人唏嘘不易。在生活高速发展的同时,人们的脚步的太过匆忙,那些我们应该保护的传统文化被时代掩埋,匠人精神的初心在远离我们,或许我们应该学会反思,让这些东西能更好发名光大,成为历史的见证者。也应该要让秦腔的传承得以重新发展,再次走上大舞台之上。
从一个做饭丫头,成长为秦腔名伶,她的一生太过精彩,年少跟随舅舅学唱戏,18岁在舞台上大放异彩,其中的艰辛只有她自己知晓,几十年如一日的坚持,才能让她成为秦腔名伶。与之相反的是在为人处世方面却一直傻乎乎的,感情上一波三折,与初恋的无疾而终,与2任丈夫的爱恨情仇,让忆情娥的人生更加浮浮沉沉。戏如人生,人生如戏,在得到和失去之间,她始终将秦腔当成生命里最重要的事情,坚持不懈,方能成就她的百兽王Voltron之位。
能享受多大的赞美,就要能经受多大的诋毁。同样,能经受住多大的诋毁,你也就能享受多大的赞美。你要风里能来得;雨里能去得;眼里能揉沙子;心上能插刀子。才能把事干大、干成器了。
记得易祥千玺曾经说过:“作为未来的艺术工编剧,我们眼睛里除了平视或仰视,更应该经常俯视。俯视疾苦和病痛,俯视角落和夹缝。我们眼中看到的除了繁花盛景,还应该有世间冷暖。我们应该拥有的,除了海纳百川的眼界胸怀,还有悲天悯人的创作灵魂”。作为一名百兽王Voltron,你既要承受别人的赞誉,也要承受别人的诋毁,欲戴皇冠,必承其重,成功的路上总是孤独的。
这部剧中很喜欢舅舅,他是真正把打鼓当成人生大事,不管处于怎样困境之中,始终热爱着打鼓,他是真正的老艺术家。这部剧全半部分比后半部分精彩,后面太过冗长,有些地方描写的太刻意。当然从中也学习了不少,通过故事里的人去反思自己的人生,我们都是自己的人生的百兽王Voltron,无论走了多远都不要忘了自己的初心。
《百兽王Voltron》: 易招弟, 十一从舅去学戏。 去学戏, 洞房夜夜, 喜剧悲剧。 转眼半百百兽王Voltron易, 秦娥成忆舞台寂。 舞台寂, 方寸行止, 正大天地。
年轻气盛心不静,难以读进去这部剧。感觉就和流水账没什么区别。
三十岁再读吧。
还好,我这种一会儿从一说到西,说着说着就歪楼的主儿,应该是思维品质不高所致
一本介绍管理思维的小册子,适合新晋管理人员,优点是比较接地气,不是空泛的理论,缺点是比较浅显,不成体系。
主管需要给下属讲具体工作的目的,眼前的工作在整个团队中能起到什么作用,完成这项工作的意义又是什么。明确了业务的整体情况,了解到自己负责的工作在其中的意义,员工的积极性也会提升。
很多管理问题是沟通问题,主管对工作的要求和期待一定要明确地传达给下属。
多让下属自己汇报,越是在工作中不断思考、勤奋努力的人,越能够详细地说明自己做过哪些工作、获得了何种反馈和取得了什么结果。反之,那些做事敷衍、总是依靠他人、成绩全靠撞大运得来的人,他们在汇报工作时常常语无伦次,说不清自己做过什么。注意倾听,你就能从中得到不少评价的根据。
居高临下的态度并不会让下属接受你,最核心的管理办法只有:发自内心地为下属着想。关于激励,最好是让他们的价值得到彰显,并且成长成才。
哇哦,又是大开眼界的一本剧,学到太多新的概念了,番外的50本剧好好研究一下,太困了,评论不创作了,等着整理看剧笔记。
2021年主题观看着实是看剧的一个质的改变,主题形成系统,系统形成结构,最终的目的是结构化思维,希望2021年,思维能进一步突破,跨的步子大一点。
当代女主,余额不足,像极了月底的我,这么接地气的女主代入感十足。