Twee straten verder
《Twee straten verder》,喜剧作品,比利时出品,2000年上映。
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7 用户评论
当时好像还颇为认真地看了一阵。里面有还未出名的黄奕和聂远。现在回头看看真是遥远。
一,对号入座五种类型1.铁饭碗+兴趣爱好2.左右脑组合3.脑力+体力4.写作+教学+咨询5.一岗多职能
二,找准时机:1.确认目前状态(1)时间状态(2)精力充沛(3)价值感明确2.利用二八法则
三,三类身份:资源者,配置者,资本家
四,三种复利思维:产品复利,能力复利,成就套路复利
五,消费型思维,投资性思维(3个注意点)
六,思维>注意力>时间>金钱
七,先天优势,三个维度:爱好,享受,擅长。后天探索:环境参与法
八,清单排序
九,三大优势标签:1.身份:职场,生活,专业2.能力3.市场
十,掌握三种能力:目标达成能力,营销能力,管理能力
十一,提升写作:设定目标,挖掘素材,建立清单库,主题搜索型写作法
十二,表达力拆分:1.套路,逻辑,状态2.每天发问一分钟表达3.自建反馈机制
十三,人脉力量:1.定义有效2.搭建人脉关系网表格3.赚钱关系网:知道自己能力,结合经营关系对象需求掌握对应能力
十四,项目管理力:确定唯一负责人,拆分子任务,流程化模板化
十五,团队1.搭建:单打摸索,找合适成员,区分擅长领域。2.管理:能力提升,个人成长空间,收入提高。原则:做重要非紧要事,紧急情况快速沟通降损失快翻篇
十六朋友圈引流:目标用户画像,内外部平台引流
十七,圈子学习力:向优秀看齐,聚焦重点内容,备注定位
十八,公众号运营:主次平台生态圈
十九,打造人设:故事性文章身份认同感,故事性文案,故事性演讲
二十,第一效应:1.两个第一概念2.对内效应,链接平台资源3.对外效应,标签营销
二十一,社群获得价值:旁观者1.了解运营方法2.认知升级清单3.人脉清单4.资源收集表。参与者:1.线下活动2.清楚玩法3志愿者申请4.达成合作
二十二多维收入渠道:1.公益开始增加渠道2.找主营项目
二十三,课程打造:1.创新性打造闭环2.可执行性3.知行合一4.内容迭代。内容:1.标题2.内容3.口碑4.讲师风格,能量感。构成:理论+故事+方法。过程:收放自如
二十四,社群类型:1.学习服务型2.以链接为主3.行为养成服务型4.运营人员。套路:1.定能量基调2.禁言3.以时间维度设置玩法
二十五,赚钱方式:1.低门槛2.服务型3.平台合作型4.专家型5.自运营型
二十六,主要盘点:1.专业技能2.时间优势3.管理能力优势4.资源。锻炼通用能力:1.找到用得到的通用能力2.利用空余时间3.向上级学习。转变主副业工作思维
二十七,副转主标准:1.主业无可取之处(1)占据所有时间(2)厌倦(3)有跳槽计划(4)无提升空间(5)与主业公司冲突2.长期稳定副业收入(1)至少有两个以上收入渠道(2)一个渠道有固定收入3.副业有明显提升(1)能锻炼兼顾多项任务能力(2)有长达半年的合作项目
二十八,避坑1.不怕试错2.不要设限3.要有愿景4.不盲目扩大版图5.懂放权6.忌单打独斗7.坚持学习
二十九,精力管理:转移大脑法。休息:1.被动休息2.主动休息3.仪式感休息。察觉情绪,避免内耗
三十,高效学习:1.关键词筛选2.信息筛选应用场景3.归纳。精细观看:1.自编剧集列表法2.每章小结法,三条总结3.行动计划清单。榜样清单:1.兴趣行业类型2.不超过三个行业榜样3.调整更新。榜样学习维度:1.吸收能量2.学习活法3.追剧清单4.借鉴行动力5.专业化。榜样视觉法:1.理出维度2.找榜样3.互联网重新找4.学习榜样力量
都很雷其实,因为那就是给小孩子看的,年龄过了真不能较真。之所以先前给步步打低分,是因为本是同样的影视剧,非要说制作高,很好,没看出来,老强调我烦了
经典始终屹立在时间的尽头,和他们相遇是生活中的一缕阳光,照进灵魂,获得力量。
逻辑层次分明,语言诙谐幽默,人物刻画生动,知识饱满,向编剧致敬
一如既往地好
最后一集差点儿看哭了。男主性格不太稳定,其他都挺好的。四川话听着好像不太地道,但还挺有特色的