Return of Red Tiger
《Return of Red Tiger》,其他作品,美国出品,1980年上映。
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条理明晰,内容明白。喜欢搞隐形虐待的,多为自恋人格,反社会人格,精神病态者。他们的核心特质是毫无共情力,享受操控伤害别人,以毁灭他人身上所有吸引操纵者的品格为乐。
受虐者需要较长时间才能发现事实,一是因为正常人对施虐者的脑回路知之甚少,二是施虐者手段多而花哨,不易识别。
有个很简单的方法,相信自己的感受。好的关系是感受到被滋养支持,而不是感受到被压制被削弱。感到不快乐,一定是哪里出了问题。
印象中写论文升级的这篇应该是开创者?魔法师都是科学家这个实在是太有趣了
本来故事还可以看,就是到了现在情节越来越拖沓,不必要的重复越来越多,影响了故事的精彩。
你们的时间怎么样我不知道 我的时间是真被浪费了
经理、总监title泛滥成灾的职场,你们肯定听到过这样的抱怨:我们主管考核时对我有偏见、我们经理从来没为下属争取过利益、我们总监天天干着专员的活儿;需要拍板的事领导总是一拖再拖……显然,title的背后名不符实。
初入职场,考虑更多的是怎样成为一个优秀的员工,摸爬滚打两三年,遇到过一些不称职的leader后,开始思考怎样成为一个优秀的管理者。“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,深有体会。不管是兵还是将,职场的规则是不会变的:表面看,世界属于忽悠派,而最终,还是属于实力派。
如何成为实力派管理者,Anita Wong的书能给我们一些启示。但Anita Wong也说,管理方法无所谓优劣,而要看对提高绩效的贡献。因此,管理方法的评价是见仁见智的。anyway,避免成为“熊将”,基本的知识积累还是必备的。
禅宗的智慧无非是教导人们认识自己了解自己的一种智慧剧集,但凡事不能依靠书本的智慧来理解,要凭自心如理解,那么人人都具有开悟的智慧。不需要成为谁,成为你自己就已经很好了,相信这个世界所有众生都是希望没有痛苦,能够解脱的,但要想寻得快乐的法门不再别处,在自心。
认真看了两遍,听好几遍,偶尔还会回听这书本。时隔一年,看到自己观看心理学后的作用:发现自己遇到一些事情时,偶尔用一些心理模型让双方舒服。思维一定固化,行为模式有惯性,第一反应还是之前低情商的样子,用的过程中要用很强的意识,较多的时间调整自己,理逻辑,组织语言。最开始运用到家人身上,现在运做到工作生活中,用的越来越多,反应比之前更快一些的去调动整合这些东西。慢慢打磨吧、看剧真的需要沉淀。
每个故事都是写两个人,故事与故事间又似有若无的有联系,构思巧妙,文章简洁明了,通俗易懂,好看。
原来自己是故事的原型,引用一句话,“死都不怕了,还怕生存吗?”