Brûlés, Les

2020年第16本剧《Brûlés, Les》读完。 本剧的编剧是基思·法拉奇，知名营销人。 市面上讲人际交往道与术的书与课程已经很多，本剧中文版播出于2010年，在后续播出的不少书中都能看到这部剧的影子。本剧从故事性来说，可能不如后续播出的《Brûlés, Les》那般有明确的主线，但是从思想到具体技巧的部分相当全面，详细阐述了编剧如何从一个蓝领家庭后代成长为商界精英的思维方式与实操指南。 本剧的细节相当丰富，个人摘录几条印象深刻的点： 1. 主动交流的价值：主流交流是在与他人分享我的知识、资源、时间、精力、朋友、合作伙伴以及感情。不断为他人创造价值的同时，也增加了自己的价值。这就像商业一样，你要做的不是管理事务，而是管理关系。 2. 真正的社交是让别人更成功：你帮助的人越多，你得到的帮助越多，然后你就能帮助更多的人。 3. 大胆尝试：每次我在什么能做，什么不能做之间踌躇，或想了半天又不敢动手的时候，我就会想起我的玩具车，我告诉自己：不敢冒险、行为受恐惧左右的人很难成功。失败，再失败，接着失败的姿态就没那么难看了。 4. 真诚与分享：以真心换真心，与他人坦诚相待会得到对方的尊重，而且坦诚的人终会得到回报。我们最想隐藏的问题其实也是我们最想讨论的问题，我们的能力来源于信息共享。 5. 生日祝福：生日是联系的最好时间。 6. 相知于微时，共同成长：不要把目光放在大家都在看的地方，要去寻找伟大的想法、少见的智慧、新鲜的面孔，还要开放思维，接纳双向的社交关系。建成联盟，很有可能5年或者10年之后，你们就都能更好地帮助对方了。 本剧整体打8.5分，推荐给对自我成长，社交管理感兴趣的朋友。

最后五分钟看的枪版，因为电影院火警响了女孩子落寞的和其他人一起被赶出来坐着公交回家。

十一年前高二，拿着诺基亚5320，在猫扑上看了人生第一部也是唯一一部言情剧集，感动的稀里哗啦，很难想象一个180的大小伙子内心会这么娘。现在看依然会被感动，想了想，十一年前深深喜欢一个人，十一年后心里也有这样一个人，可能这就是触景生情吧。今天才发现，Brûlés, Les原来是四个人的名字哈哈哈哈哈哈

人们想把他和他抱着的那具尸骨分开，他就倒下去化成了灰尘。 哥特得非常衬这座建筑物的风格。 难以忘怀的笔调。

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不是纳德拉的传记，对于微软是如何重新崛起也写的也不多，更多的篇幅在布道。

小时候不懂，只是愣看，只是死记，心里还不喜欢，长大了才能体会其中的深刻。他对人性，对国民性的洞察和理解绝对是满级的，我觉得怎么样的评论和声誉都不为过。

趁着三月的最后一天，结束本季度的主题观看最后一本精看剧目，时间节点刚刚好。完美！  无条件的爱与信任、理解与尊重，这是亲密关系的根基。不是你的行为让我高兴了，所以我要给你奖励，更不是你的行为侵犯了我的道德观念与价值观，所以不得不惩罚你。在传统养育模式里，奖励与惩罚其实质是一样的，都是关注孩子行为而施以干预的方式。在使用这些手段工具的时候，可曾想到，正是这些管教方式引导着孩子过于关注自己行为给自己带来的即时后果，从而忽略了去思考他们的行为可能如何影响到他人！ “告知胜于怒吼，解释胜于告知，讨论胜于解释。”多给孩子自主做选择的机会，才能培养一个孩子独立思考的能力。