Body Builders in Heat #10

所有制度都要面对衰败，但承认公民平等尊严的负责制政府，具有普遍的吸引力。

很朴实的语言，包含了深刻的经营与为人处世的智慧，读完此剧，对自己公司在创业初期有很好的指导作用，在不断精进的同时，可以避免很多不必要的错误。

一本标注了近400处笔记的书。对我启发很大，也推荐给了很多朋友。几点很深刻的启发: 1-一个用合伙人精神传承的组织，很少会偏离持续增长的正道，每个高层关于组织变革的决策都是谨慎的，但对前线业务人员开展业务的授权又是充分的，特别是在开展跨国业务上的谈判授权，我觉得有些都是要过董事会才能决定的，但因为时效紧迫都有前线拍板，也说明在展业前，高层都有充分论证沟通过的。这是合伙人心态，利益共享，风险共担，信任你就让你尽情表演。这种组织文化是可以兼容狼性和集团作战。 2-每个高盛人都有清晰的利润导向，每个做决策的人都会考虑这是否对公司有利，为了长远战略发展也可以忍受战略性亏损;虽然有时候会损害客户阶段性利益，也竭力把客户留在高盛的平台上。 3-因您而变。虽然公募行业因投资范围有限，在一些抉择上的挣扎远少于投行，但有时会桎梏在原有业务里，需要“向死而生”的勇气。文中对于金融中介本质的反复突出，随时宣告一个理念“没有什么业务是永恒的，都要随着客户和市场需求变化而改变”，我们要清醒地认识到一切活动都要围绕客户需求来进行。一切资产都只是客户暂时寄放在你这里的，资产管理业务本身就具有没有天花板的杠杆效应，如何用好客户的信任、用好这个杠杆放大组织在资本市场的影响力和话语权，答案可能就只有一个，留在客户身边!

不要被这操蛋的名字和编剧这操蛋的笔名误解了！(我差点就直接跳过去了喂！) 我目前见得写的最好的龙族同人文(重点)，但后期崩不崩不好说，因为不是穿越上身，主角是编剧纯粹虚构的一个新人物，不知道编剧能不能很好的安排剧情走向。 编剧文笔不错，剧情设计也过关，人物逻辑也没有崩坏，特别是编剧这写作风格，铁铁的江南小号，就是他这剧情进度不像江南哪样慢吞吞的，唯一让我不爽的就是:目前更的太少了！！！！！！ 五星想打四星半，想了想再给你约一下，五星得了，谁让我i了呢 有没有人知道这书的书友群，有的话请告诉我一声，在此谢谢了

这文写的真好，编剧的文风不绮丽，无梦幻，娓娓道来，几个案件串联了剧情，夏初和蒋熙元、苏缜三人之间的感情慢慢的铺垫发展，让人感觉如此美好。每一个场景的细节，每一个动作和语言都很传神，就像构建了一个电视剧场景一样，配角们也是有血有肉，常青你是最好的捕头，最后番外闵风也是看的人心酸不已。非常推荐！