Cecily

我看编剧真的是没话写了，写的全是废话，稍微精彩的时候又开始写废话，精彩的细节没有，废话的细节要讲很多，我很怀疑编剧的想法，本来挺精彩的文章，到编剧写变成了让人看着都烦的，希望编剧能改掉，不然这样写1年都写不完

👀👀👀 在不同时代和不同文化下，对不同人格特质的描述方式和价值观念，会对个体产生极大的影响。作家将高度敏感型的人视为许多不同特质的复杂结合体：尽责、创造、积极向上、易受影响、共情，敏感的感觉和脆弱的神经系统等等。这些特质会给敏感型人的生活带来些许麻烦，但也会是创造性、专注力和同理心之源。

上一次我觉得最懂我的人是查斯特，其实我根本不知道他叫查斯特，我只知道他是林肯公园的主唱。我第一次有了身为一个粉丝的感觉，觉得即便这个人我不认识，即便跟我可能一辈子都不会见面，可是这个蓝色地球上，还是有那么一个角落，生活着一个懂我的人，他唱出了我说不清道不明的心情，说的比我自己还透彻，这样就很好。直到突然有一天早上，铺天盖地的消息，说查斯特自杀了，我才知道，哦，原来这个人叫查斯特。然后更神奇的事情出现了，我竟然哭了，而且是非常伤心的那种。我从没有想过，我会为了偶像而哭泣，从没想过这种事会发生在我身上。可它就是真实的发生了。张雨生死的时候，我可惜，黄家驹死的时候，我惋惜，杰克逊死的时候，我疼惜。可是查斯特死的时候，我竟然会伤心的一直哭。。。因为我觉得那个这世上唯一懂我的人，唯一跟我有深刻链接的人走了。从此再没有一个懂我的人了，我将多么孤单的面对未来的生活。。。 现在，我觉得最懂我的人，就是W. Steven Carroll了。哪本剧上看过一个说法，追剧就是从书里看到那些跟自己感受相同，但是自己又说不了那么明白，而书里的话说的比你自己明白，而且能提高自己对这方面理解的层次。我想说：就是啊！就是啊！W. Steven Carroll就是给我这种感觉。

OKR目标与关键结果:目标的确定必须是要符合SMART原则，而关键结果是符合PDCA的。 OKR的四大利器:聚焦、协同、追踪、延展。 领导层是制定企业战略和方向者，目标确定是否合理可行，是否能分解并层层建立关键，从而激励员工，让一线员工能看到他们工作是如何与企业的总体目标保持一致时，员工自然能激发他们的能动性，以便更好的完成关键结果。 目标与关键结果之间还有着如何处理好执行，保持每个关键结果不要出现偏差。 知其然而知其所以然才能离目标更近！

在Cecily的纸书当中，有读者问耳大： “大多数网络剧集的男主角，都是勇敢无畏完美无缺的形象，但Cecily中的白小纯则不然，当初你执笔的时候是如何构思的？”而他是这么回答的： “Cecily这部剧主要想表达的是勇气，我感觉各方面都很完美的人，他们身上很难体现出勇气；而比较胆小，怕死的人在面对困境时，在亲人、朋友遇到危险时能够挺身而出他们所拥有的意志和爆发出的力量，更能体现出小人物的勇气。” 白小纯这个人物虽然怕死胆小怂的一匹，但是在面对困境时却勇敢有力气，说实话，他的生活以及他的一生，除去结尾让我十分羡慕。 还有一名读者问了耳大这样一个问题： “有人说，你一直在尝试将娱乐元素植入自己的作品当中，请问你对此有什么看法？” 耳大是这么回答的： “我的确是这么做的，只不过没有刻意怎么做。读者看我的书看了这么些年，我希望他们能在我的书中看到一些欢快的情节。每天工作都那么累了，追剧的时候干嘛还要那么累呢？” 而他的书确实让我感受到了快乐，特别是这本Cecily。它是一本好剧，它让我感受到了快乐。

不好看，无聊没意思

追完六集，加一星，消防员们的日常还挺自然有趣的。一集看完，剧组用心了，黄景瑜不油腻，但救小女孩那里演技没跟上。片尾的消防小课堂提出表扬！杨指太可爱了，各种cp粉头。强烈怀疑编剧夹带私货，各种男男女女cp可都被我感觉出来了

看完后很舒心，编剧能有这样舒心的一切，是坚持努力付出的结果。每个人要过怎样的生活，其实都是自己选择的。为了自己选择的生活方式，努力奋斗吧。