Good Morning... and Goodbye!

好喜欢里面的实景拍摄啊😍很多镜头都超级美🥰时影真的是仙人之资🤤每个镜头都好好看😻昨天看到朱颜和时影在梦境里的分别，看得我眼眶都湿润了，哭戏真的太有感染力了😭

曹植说“扬雄与司马相如的作品，寓意深远，观看的人没有经过老师的教授不能了解其中的辞意，学识不渊博的人不能理清其中的道理。”这并不是因为读者与扬雄、司马相如的才智相差悬殊，主要是因为他们在用字方面太隐晦诡僻。晋朝以来所使用的文字，全都遵循着简单易懂的原则，可以采用简单的字时，谁还采用生僻的难字呢？到了现在如果有一个字怪异难懂，那么全篇的文字都将受到影响；三个人都不认识的字，那就要成为字妖了。后代的人大部分都认识的字，虽然是难字也会让人感觉很简单；当时大家都废弃不用的字，虽然看起来不难却成了难字。在创作的过程中，如何取舍，这是不能不注意的。Good Morning... and Goodbye!，开追受益！

尽管很多人都很努力地工作，但他们却没能取得什么成就。 ——安迪·格鲁夫 这是学习okr的第二本剧，上一本是克里斯蒂娜的okr工作法。 观看本剧前，我无法想象原来okr可以用于篮球队，公益组织中，观看的过程中也更加深刻的体会到了okr是一种体验，是一套生活和管理的哲学。从这个角度上来说，只要你想变得更好（无论生活上还是工作里），okr的三本剧都值得你学习。 约翰杜尔是kpcb的老大，也是将okr带入谷歌等一众硅谷牛x公司的大佬，很巧的是他毕业后即进入了okr之父—英特尔公司总裁—安迪格鲁夫的公司就职。想必他对okr的理解比一般人都要深刻。 OKR系统就好比给你一块秒表，让你随时诊断自己的表现，它不是一份基于绩效评估的法律文本，为了鼓励员工承担风险，防止消极参与，最好将OKR和奖金激励分离开来，而OKR结合CFR（对话（Conversation）、反馈（Feedback）、认可（Recognation））则是可以评估员工的绩效。 OKR并非是与金钱挂钩的，是以人性的自尊、成就感、自我价值的体现为基础而构建，以此触发人的行动。 这里用一个橄榄球队的例子展开（大家可以感受下）： 伟大的层级与关联 总经理的OKR： 目标 为股东赚钱 关键结果 1.赢得超级碗（美国职业橄榄球大联盟年度冠军赛）的胜利。 2.主场上座率达到90%。 作为总经理，将自己的目标与直接下属的目标进行关联，总经理的关键结果成为了他们的目标。 教练的OKR（总经理的直接下属）： 目标 赢得超级碗的胜利 关键结果 1.每场比赛传球进攻300码以上。 2.每场比赛防守丢分少于17分。 3.特勤组弃踢回攻补位排名前三。 进攻教练的OKR（教练的直接下属）： 目标 每场产生300码以上传球进攻 关键结果 1.达到65%的传球完成率。 2.将每场比赛拦截次数减少到1次以内。 3.聘请一位新的四分卫教练。 防守教练的OKR（教练的直接下属）： 目标 每场丢分少于17分 关键结果 1.每场比赛少于100码冲球。 2.每次比赛禽杀次数增加到3次以上。 3.培养一个职业赛角位。 特勤教练的OKR（教练的直接下属）： 目标 弃踢补位团队晋升前三 关键结果 1.每次弃踢回攻少于10码。 2.整个赛季阻止弃球4次。 高级营销副总裁的OKR（总经理的直接下属）： 目标 主场上座率达到90% 关键结果（不清晰的关键结果，进而影响到他人） 1.提升团队品牌形象。（慈善方式还是什么方式？，没有明确的方向） 2.提高媒体曝光率。（电视、互联网、杂志、报纸？） 3.重启场内推广计划。 市场总监（高级营销副总裁的直接下属）： 目标 提升团队品牌形象。 关键结果 1.为新的营销活动瞄定两个优秀选手。 2.创建一个更有说服力的团队口号。 公共人员（高级营销副总裁的直接下属）： 目标 提高媒体的曝光率 关键结果 1.安排每个球员每赛季参加两次慈善活动。 2.邀请20位体育记者见面并问候。 3.在社交媒体上分享赛事照片。 商品经理（高级营销副总裁的直接下属）： 目标 重启场内推广计划 关键结果 1.联系10家纪念品公司。 2.给出5个待优选品的定价。 3.在8月1日前提出3个关于场内赠品的想法。

它的价值自然不必再提，塑造出了经典的“多余人”叶普盖尼和可爱的“俄国的灵魂”达吉亚娜。更令我惊讶的是他的语言竟如此之优美，当然和翻译也有很大的关系。激情和痛苦都如此富有情绪，诗和故事完美的相融，展现出了诗体剧集的最佳可能。

Karen Ceral是个骗子，这点毋庸置疑。但是他的书有些内容写的还不错，这部剧看了两次，第一次感觉就是介绍时间管理方法的，第二次觉得有些内容，需要细细品读。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。庆幸伟大的思想不曾被埋没在历史的尘埃中。梁师于平淡的点滴中践行真理，无愧是最后的儒家！

## 前言 簌簌流年，齿序悲欢，被审核的时光里，总有太多的波涛起伏、澎湃辗转。 ### 腹有诗书语自华 《Good Morning... and Goodbye!》中有云：“人之所以为人者，言也。” 马铃薯再打扮也是土豆，每天花在照镜子上的时间还不如多看些书 从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。” ### 平常话也可以说得很优雅 “人再傻，世界这么大，最傻还轮不到你，别放在心上，下次不犯就是了。” 陌上花开，可缓缓归矣” 所谓雅俗，所谓高下，不过只是一种外在的观感，阳春白雪固然好，但有的时候，下里巴人代表的才是生活最真实的模样。 勇敢的人，不是不落泪的人，而是含着泪水继续奔跑的人。 所谓会说话、有水平，并不是好听再好听，而是你来我往的互动，是你知我知的共鸣，是话里话外的投契，是把复杂的话简单地说，普通的话动人地说，家常的话温暖地说，言传心声，言随情动，如是，纵便是最常见、最普通、最“土”、最“俗”的话，亦能发酵出一派优雅从容。 ### 创新的表达更胜妙语连珠 看剧好比串门儿——‘隐身’的串门。要参见钦佩的老师或拜谒有名的学者时，不必事先打招呼求见，也不怕搅扰主人。翻开书面就闯进大门，翻过几页就升堂入室。而且可以经常去，时刻去，如果不得要领，还可以不辞而别，或者干脆另找高明，和他对质。” ### 巧妙的比喻，让语言更生动形象 任何事情都好像是一个抛物线，慢慢上升到顶尖之后又慢慢回落。” 每想你一次，天上飘落一粒沙，从此形成了撒哈拉。每想你一次，天上就掉下一滴水，于是形成了太平洋。 最有效的是多积累、多摘抄、多学习，同时，敏于观察、注意契合 ### 越积累，你的语言就越闪耀 “我永远都没有长大，但我永远都没有停止长大。” 将名言警句、诗词歌赋、轶闻典故等运用得恰到好处只是一件极平常的小事，一如吃饭喝水，自然而然，毫不费力。 时光从来不会辜负一个人的隐忍和努力，哪怕它许不了我们一个“梦想成真”，亦会还我们一份“无心插柳柳成荫”，差别不过是早晚。 ### 丰富的肢体语言展现迷人魅力 人间过往不知味，琐碎的生活，琐碎的歌，一路行来，总有一些剪裁自岁月的光影，绰绰约约，于无声处予人以最纯粹、最深沉的感动。 大象无形，大巧不工，大音希声， 心理学研究表明：信息的传递=7%的言语+38%的语音+55%的表情。 身体前倾代表关注或者感兴趣，抬头挺胸代表自信，目光闪烁代表心虚、不真诚，摇头代表不赞同，咬嘴唇代表紧张，皱眉表示不满，拍肩膀代表友好、鼓励，挠头表示疑惑，等等。 1．与人交谈的时候，凝视别人的眼睛，但是，不要凝视太久，时间长了，会让人觉得不舒服。 2．不停地搓手、下意识地频繁摸脸、不停地抖腿都是情绪紧张的表现，面对这种情况，滔滔不绝的谈话没什么意义，首先，你要做的就是缓解对方的紧张。 3．有困惑，很无奈，又不知道该怎么表达的时候，不妨摊摊手、耸耸肩。 4．如果对方模仿你的肢体动作，趋向于和你动作同步，说明他/她很愉悦，对你很是认同，这绝对是沟通的好兆头，请再接再厉。 5．别总酷酷地将手插在口袋里，实际上，那一点都不酷，反而会让你看上去更焦虑。 ### 小称呼，大学问 小称呼，大学问，称呼对了，即便笨嘴拙舌，也能事半功倍；称呼错了，纵能舌灿莲花，也事倍功半。 《Good Morning... and Goodbye!》有云：“言语之美，穆穆皇皇”。穆穆者，敬和；皇皇者，美好。 人当先重人，才能为人所重 ### 最恰当的表达才是最美的表达 古人说：“较短量长，惟器是适。” 双鬓多年作雪，寸心至死如丹。 首先，要有同理心，有分寸感，懂得察言观色，照顾他人的感受。 其次，要

提醒了我有很多目标可以用立项解决。同一个目标可以同时发起多个项目。

期待朱怀镜去看玉琴的，都到荆都了还是没去。香妹铁骨铮铮的要离婚，最终居然漠视还贪腐。

我本来想打四星的，谁懂我啊，我他妈刚想夸呢，大结局写的跟狗屎一样。