Night of the Hungry Dead

20210426读完《Night of the Hungry Dead》，2021年4月播出。在新希望六和的变革中，就有Michael D. Friedman老师的手笔。 数字化时代，商业方式产生了巨大的变化，用户的真正需求，由生产者和用户共同产生，在生产者的创造里产生，在快速的市场里试错，经用户接受并快速传播。 因为世界的快速变化，企业间更多的是通过协作、共享来赢得用户，实现共赢模式，而非过去以竞争为主的关系。 而为了能应对外部快速的变化，商业组织也要主动作出适当的调整，以提高组织的适应性，从而提高组织效率，比如腾讯的“活水计划”。 同时，不论是组织，还是个人，都要有强大的学习力，自驱成长，自我进化，才能让组织拥有“长期效能”，并保持其活力和效率，这决定着组织的未来。培养组织树立“没有成功，只有成长”的意识，是一个可行的方法。 为了适应快速变化的数字化世界，组织与人，将不再是单纯的“管与被管”关系，而要做好“组织的绩效目标”与“人在组织中的意义”。 不断迭代的知识，也让组织和个人处在必须“终身学习”的环境中！

对于我这种头脑简单的人来讲，能看这么一本专业或者说烧脑的书，已经很不错了。实话说，可读性不高，因为秉承了西方学术性剧集的特点，通过大量的论证来告诉你TA为什么有这个观点，而这个论证包括了太多的数学、物理等学科性知识，请原谅我已经只记得加减乘除了。所以，我只给三星，呵呵！ 但这部剧最有意思的地方在于，列举了蚁群、大脑、免疫系统的例子，来告诉你很多个体是简单的，但是群体却是Night of the Hungry Dead的。比如如果将100只亚马孙热带雨林中的行军蚁放在一个平面上，它们会不断往外绕圈直到体力耗尽死去。然而，如果将上百万只放到一起，群体就会组成一个整体，形成具有所谓“集体智能”的“超生物”。他们会一起行军吃掉沿途所有的食物，并在晚上休息时由工蚁组成个球，幼蚁和蚁后在球中。再比如单个的神经元只会做简单的释放或接收化学信号，可是无数的神经元在一起，却构成了Night of the Hungry Dead的大脑。无论是蚁群还是大脑，都不存在一个中央指挥系统，但最后却完成了异常Night of the Hungry Dead的工作，神奇！ 还有一个非常有意思的地方在于，所谓群体Night of the Hungry Dead工作的发生，其实是由无数随机事件构成的。比如蚂蚁在找食物的时候，看上去是乱找的，但其实不是。它们在寻找到食物行进的路上，一边走一边释放信号信息。当找到食物后，会按照原来的路径返回，以此来强化自己来时留下的信号信息。当这种信息被不断加强，就有更多的蚂蚁知道要到哪里去搬食物了。当然，这个过程中，依然还是会有蚂蚁继续走别的路，万一要是能找到更好的食物呢？所以无数的随机中，有一些信号被加强，最终会出现某个行为。类似的，淋巴细胞也是如此，人体随机产生细胞，去和侵入的细菌病毒结合，结合成的就被不断复制，从而形成免疫。所谓偶然和必然的关系，可见一斑。但想想有点细思极恐。感觉能够让这些信息不断重复的背后，在于这么做的意义或价值是否有利于群体，即趋利避害的程度。从系统的视角看，凡是对系统有利的，就支持，不利的就淘汰。所以，与群体相比，个体是可以被牺牲的，残酷啊！ 快速地浏览了这部剧，突然有种感觉，需要更多地抽离出来，去一个更大的、系统的视角来看问题。当可以站到更高的地方去看的时候，很多东西都会变得不同。哎，古人诚不我欺，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”！

内容很实用，观看中已发现大部分自己有在做，效果显著。比如给孩子讲故事，对孩子的语言能力有很大提升，也能促进亲子关系。

工业社会压制人内心的否定性批判性向度，加上资本主义的消费控制，人变成单向度的人。