冰雪勇士2：空降信条Saints and Soldiers: Airborne Creed

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幸福的人都是相似的，抑郁的人各有各的不幸。身体的，心灵的，抑郁症患者对周遭的一切都非常敏感，抑郁症不是精神有问题，是心灵千疮百孔了，不是主观的选择，是被迫的进入，不是想不开，是承受的太多，大概走过一样黑暗的路，才会变得心心相惜。

要敢于挑战，敢于改变现状，爱拼搏，培养知识文化品德为基础，练就经济嗅觉

职业管理篇 第十一章 我的生命应该如何度过 1、人们之所以没有辞去令他们不开心的工作，是因为缺乏良好的就业机会，或者受到了生活方式的限制，或者两者兼而有之，惰性是罪魁祸首。 2、固定在某一个职业生涯轨道之前，尝试不同的工作，甚至行业是正常和必要的，这是健康的探索 3、我们要拿出足够的时间来发掘自己的机能或特点，看看究竟自己哪些地方最与众不同；明确在自己最擅长和最喜欢的交点与哪些行业、哪些工作，找到自己的“命运之域” 4、创业是一种生活方式，要成为一个企业家，你需要极大的勇气、疯狂的激情和超出理性范畴的决心，忍受反复出现的近乎死亡的体验，在你的想法成为现实的过程汇总，这种体验肯定会出现 5、如果你希望成为企业家，却没有好得创意，那么你不妨先加入这样一个团队，你不能总是用钱来衡量前期在初创公司的打工经历。 6、在职场要取得成功，必须投入过多的精力去实现良好的结果，必须敢于承担困难的任务，并且要求你的上司给你做出连贯的、全面的评价，以便更好衡量你在公司所处的位置 7、工作和生活的选择无非是个人做出的一个选择；每一个选择都会引起一定的后果，包括在社交、经济、情感方面的后果。需要根据自己的价值观对这些认真权衡一番，其他一切都不过是噪声而已 第十二章 走出事业低谷 1、为什么事业会走向低谷： 1）公司提供不了可以让你成长的职位；要判断这种停滞的状态你能够忍受多久，必须要做明确的判断，一定要给自己的耐心加个期限 2）人们错误的认为在工作中“技多不压身”，你会发现更多时候，公司喜欢让那些在自己工作的领域非常非常精通的人升职，而且让这些人一升再升，直到最高层，要回到你最擅长的领域，你会很快进入状态，你的事业也会很快出现起色 3)态度问题，有些人表面上中规中矩，私底下却十分鄙视和讨厌公司或老板 4）业绩不佳，事实上你可能已经努力了，但努力不可能重于结果；还有老板不会告诉你你业绩不佳，你本身不知道。 2、自己要拥有能够胜任未来工作的宽度和深度： 1）不只是完成任务，要超额完成，每一项任务你都必须重新界定，使其不断填充、不断具体，而且要变得越来越有趣，这样才能对你的上司有尽可能多的帮助，尽可能帮他省掉麻烦 2）我不入地狱，谁入地狱 要主动请缨，解决很难完成的任务，在顺利的情况下，解决艰难任务的好处是十分振奋人心的，即使失败还是可以另谋高就的，还能增加一些能力、多一段经历 3）脚踏实地，寻找支持者 如果你能超额完成任务，那么寻找支持者的目标会自动实现，人们一般喜欢听对公司贡献最大的人的话，事事要有自己的观点，这一点很重要 4）一定要跟上最新科技，各行各业都是如此，你必须逼自己学会你不懂的事物，即使你觉得像看天书。 5）三人行，必有我师，每天工作之前，你都要沉下心来，为要做的每件事找到更好的方式，不管是一些琐碎的事还是重要的事，要把身边的人当导师 6）爱人者，人恒爱之，除了别人积极的方面，其他一概不说 第十三章 心若在，一切就在 1、人的职业生涯中，至少要更换几次工作，每一次结束都意味着我们重新站在了起跑线上 2、要直面现实，即便你别解雇不完全是因为自己的原因，也要尽量把自己的原因找出来 3、更换工作后不要认为自己可以继续原先的思维方式和行为方式；在新公司，你要放下自己的防御心态，迎接潜在的变化，你会遇到学习和成长的机遇，你要考虑一下这些机遇，甚至哟啊拥抱这些机遇 4、职业生涯有结束的时候，而生活不会结束退而不休，每天，都让自己变得更好 最后，杰克韦尔奇有一句话给我个人的启发非常大：在你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长，当你成了领导，成功的全部就变成帮助他人成长。共勉

这部剧本来只是为了完成龙虎书榜的任务而看的。 看下去发现，这是一本很棒的书。 很多时候，我们总觉得没时间做很多事情，其实是时间没管理好。人的精力是有限的，如果一天8个小时都在工作，是很疲惫的，我们需要给自己一小段时间歇一会。所谓充电5分钟，通话2小时。 精力也是一样的，需要不定时充充电，再加把劲。 总的来说，书上讲的案例还是很有参考性。值得借鉴。

最好的爱情，即便背负着这世间最黑暗的秘事，也能一起携手走进阳光，重获新生。 因为剧入坑，可惜男主角跟想象有差距，也好，文字往往比电视剧更有趣。