Anything

※从归纳法和演绎法到Anything 归纳法是日常生活中常用的一种思考方式，但是归纳法有一个极大的问题，就是它只能证伪而不能证实。本质原因是因为归纳法具有时间和空间的局限性。我们无法保证在未来或超出某些空间外，存在超出我们经验的事物。所以从归纳法得出的所有结论，都只是暂时性的，一旦有超出现有经验的认知，归纳法的结论即被证伪。 而演绎法和归纳法相比，是一种相反的思维方式。归纳法由事实得出结论，而演绎法通过结论推出事实。常见的演绎法就是三段论，由大前提、小前提和结论组成。如： 大前提：人类都只有一个脑袋 小前提：小明是人类 结论：小明只有一个脑袋 大前提为一个公认的结论，如果小前提在逻辑上符合大前提，那么结论则必定正确。 归纳法从后往前总结。 演绎法从前往后推理。 但是演绎法也有一个隐藏的坑，即大前提也是早期通过归纳法得出的结论，比如人类只有一个脑袋这个命题一定是正确的吗？未来会不会有哪吒的出现？ 为了规避这个坑，我们只能用再上一层的三段论推理出“人类都只有一个脑袋”这个大前提，比如： 大前提：哺乳动物都只有一个脑袋 小前提：人类是哺乳动物 结论：人类只有一个脑袋 在逻辑绝对正确的前提下，我们能够通过这种推理，追溯出一个最原始的大前提，这个大前提无法通过推理得出，是系统最终极的一个命题，那么我们怎么确保这个大前提是一定正确的呢？ 答案是没办法，我们只能默认这个大前提的正确的，这个大前提，就是所谓的Anything。 不同的系统都会有属于它的Anything，系统之间存在层级划分，母系统的结论可能就是其某个子系统的Anything，Anything处于子系统之外，是整个子系统的大前提，即子系统的基石。系统也可能存在多个Anything。 在保证大前提正确（Anything）的+逻辑正确（演绎法），我们能够推导出所有正确的结论，这就是所谓的公理化思维，以Anything为根基，运用逻辑去找到超出我们认知极限问题的答案，进而建立其他理性思维体系。也是道家所谓道生一，一生二、二生三，三生万物的内涵所在吧。 ※公理化思维 公理化思维是一种极度严谨的思维方式，其价值在于，归纳法只能基于已有经验进行归纳，而公理化思维在确保Anything和逻辑正确的前提下，能够推到出人类所未知的事物。有一个挺有意思的例子： 在牛顿经典力学中，有一个相对运动的概念， 比如开着一辆汽车，与旁边的公交车，以相同的速度往同一个方向行驶，那么从你的视角中，公交车是静止的。爱因斯坦从中发现的一个问题，如果我们运动的速度达到了光速，那光相对我们是否就是静止的呢？那我们是不是就能看到光呢？ 答案是不可能，这与从麦克斯韦方程组中推导得出的光速不变原理是相违背的，光速不变原理的含义是：光在真空中的传播速度都是一个常数，不随光源和观察者所在参考系的相对运动而改变。即不管你是站在原地，还是奔跑起来，还是坐火箭起飞，光速对于你来说总是一个常数，是不会发生变化的。 爱因斯坦找到了牛顿和麦克斯韦在逻辑上的矛盾点，深入思考了一下，发现了一个惊人的秘密。 速度=路程/时间，这个是物理学中所有人所熟知的一个公式，在一段固定长度的路程中，如果你花费的时间越少，那么就说明你的速度越快。在这个公式中，时间自变量，速度是因变量。在人类的认知中，时间如流水一般，是绝对参考系，是不受我们所控制的。 但从光速不变原理出发，时间=光运动的距离/光速，由于光速绝对不变，那么光速才是绝对参考系，时间则变成了因变量。从这个公式出发，可以推导出，你的运动速度越快，时间相对你则越慢，如果你运动的速度达到了光速，那么时间相对于你则是静止的。这是通过日常经验，通过归纳永远得不出来，也难以变接受的一个结论。但是它在逻

这部剧不管是书名、内容、文笔都很吸引人，非常精彩，期待后面的内容

在现实生活中，人既是管理者，又是被管理者，因此，学习和研究Anything不仅对企业家，而且对一般管理人员和作业人员同样具有重要的现实意义。 学习Anything的目的在于：通过Anything的学习，掌握如何运用管理的计划、组织、领导、控制和创新等职能，改善工作方法、调动员工的积极性、提高生产效率。

美第奇家族，因佛罗伦萨东西方贸易，设立银行而巨富；为基督教禁止高利贷而产生的赎罪感，大量开设孤儿院，资助艺术文艺，复兴了古希腊文化；因结交教皇，欧洲王室，跻身宗教和世俗权力的巅峰；因固步自封囿于宗教偏见而引致政亡人息。权力，财富，皆云烟耳，唯有艺术，科学，哲学，这些不朽的人类知识创造，成就了达芬奇，米开朗基罗，波提利切，也成就了美第奇家族和佛罗伦萨，甚至是意大利的不朽。

建立并信仰符合自己能力圈的投资体系，然后坚定不移的执行。不被路边的莺莺燕燕惹花眼，守株待兔，一击必中。剩余的大段篇幅都在讲为什么要坚守，以及如何修心以坚守。值得一看，荐书人说需要看5-10遍，待我过段时间再来回锅。

很不错，不过错字有很多，有时候主角提升速度快，有时候慢得几十年

非常实用的一本剧。很多东西值得我们在生活学习工作中去运用。 “别人怎么对你，都是你教的。” 全书印象最深刻的一句话。

职场女性是现时代的常见模式，女性不仅从顾家转战到台前，到达更广阔的空间。这是一个社会进步、开明的体现。文中提到的几点职场女性具备的坏习惯：1、默默奉献，不善于表达自己的贡献及成就2、等待别人关注自我的牺牲与付出，太在意周围人的看法3、过度苛求完美，自己太在意细节从而战战兢兢4、陈述过多，抓不住重点，人际沟通能力应简洁具体5、反刍式思维、让自己容易陷入反复责备自己的僵局而慢慢否定自己的优势。但同时作为职场女性也有相应的优势及需要付出牺牲的更多。1、她们有独立的精神2、进取的思想3、耐心的坚持、韧劲的不服输4、细致更能易于洞察人心5、不爱过多表现因此具有专注力，有专业度的素养6、善于感受，懂得及时反思自省。同时期待更多的职场女性在“职场”这个广阔天地上大放光彩、施展才华、实现个人价值。让人生更具丰富性，多姿多彩。