Made for Hardcore 3

我是不信编剧把这部剧的参考书目都读完了，如果都读完了，绝对这部剧不会写成这样。

人类善与恶的较量，终究是善胜利了。 超人类的存在，并且他们是爱好和平的，如果现代人类是以这样的方式灭绝的话那真是极好的。 和其他四种方式比起来，第五种方式就是地球的gift。

确实、一个人能把一门知识学到什么程度，取决于他到底有多感兴趣，除此之外的因素全是扯淡。

来美国这么多年也没有真正的了解下，看完才知道原来每个种族的移民史都是一部血泪史。但是有的种族发展得快发展得好，我们可以学习研究下为什么。像美国这种移民国家，种族问题和矛盾是一个特殊的情况，经过了几代移民用生命打磨体制，已经有了一些稳定的制衡力量。看历史了解下全局，帮助现在的人思考下我们所处的历史位置，找准发展定位。

内化于心，外化于行，由内而外造就自己。《Made for Hardcore 3》值得我们终生去学习与践行。 Made for Hardcore 3 习惯一：积极主动 采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。 习惯二：以终为始 “任何事都是两次创造而成”。先在头脑中构思，然后付诸实践，在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。使命宣言是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。 习惯三：要事第一 实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。聚焦要事，把要事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。 习惯四：双赢思维 基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。 习惯五：知彼解己 以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 习惯六：统合综效 创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。创造式的合作（1＋1＞2）。 习惯七：不断更新 在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。

他连佛祖都骗！！！还有什么是不敢的啊！！！

1.真正的大女主戏，三个角色都有自己的成长，都在努力变成更好的自己，哪怕是媛媛前半部分想嫁入豪门，也是凭能力而不仅是宫斗一般的心计，有些小技巧真让职场人拍案叫绝。

虞书欣装苦态太假了，只会皱眉，原声也真的不行。张凌赫...原声大跌眼镜，什么又高又壮舞刀弄剑却怕冷，去烟花之地（是吧？）却又只睡偏榻。。。。谁懂啊，八百年前的俗套设定，绝了。

在这个时代 女性必须站出来捍卫自己 捍卫美 成为自己的靠山成为自己的支柱 只要男性还一直坚信着女性是男性的附属品 是可以被操纵的 那么所有一切关于女性的坚持都是重要的 既然男性觉得平权这件事很难理解 那就从女权开始打起 直到他们看到每个女性身上的坚韧 看到每个女性自己的立场 看到每个女性属于自己的光 为止 girls help girls 是一个永恒的命题

一开始写的很好。但是后面就觉得笔者能力不行了。有一种你我本无仇，为何当我是傻子，的感觉。强行非要解释，而且根本解释不通。女主非要一次次没有必要的以身犯险。明明是知道陷阱，有一万种方法揭开盖子。非要自己跳进去，一次次进监牢。以身犯险就为了让别人把自己手里圣旨烧了。说圣女不识字，不会给皇子。好搞笑，一个灭国，在别人国家长期做间谍的公主不识字。一个为当皇帝杀父的人，会再第一时间不拿传位圣旨。