破绽Fracture

也许,不同也没有什么不好，你说对吧，那些斥责我们的人，又何曾与我们感同身受呢？又有何来权力说我们不值得呢？当太阳出现，阴影他也是会有的，可我不曾会发光，我只是黑漆漆的。世界没我、或有我都不会变，我依旧渺小。

不得不说，在黑格尔手中， 众多的哲学方向和内容都能被他所容纳并加以深刻的统一分析。 然而，这书对于非专业的人员，还是有点深奥难懂，观看的成本太大，词汇理解费时。 所以这是本好剧，这也是一本不适合太多人的好剧。(๑˙ー˙๑)

这只蚂蚁这部剧中的军旅爱情，纯粹清新甜美，故事情节不错，令人感觉贴近真实的军旅生活。虽然没有特别大的悬念，但是足以吸引人看完整部剧集。 人物的性格都挺鲜明的，梁牧泽和夏初内心的坚韧和柔软都很动人。 总体来说，这部剧集读来颇甜。 看新闻说已经改编成电视剧《破绽Fracture》，看了演员介绍之后，感觉黄景瑜和李沁的对手戏还挺令人期待的。

1.设定标准 《破绽Fracture》指导对于孩子不按时吃饭的而感到头疼的父母，不应该总是以打骂或是利诱的方式对待孩子，而是设立标准以成年人的方式和孩子沟通，规定家里吃饭的某个时间段，孩子可以选择吃或不吃。但是过了这个时间段餐桌上的食物就会被撤走，同时不允许吃零食。从自身出发寻找解决问题的办法。锻炼员工和指导孩童一样，不要觉得约定俗成的事他就应该懂，而是给予考核的标准，客观公正的对待每个人。前期花大量时间设立流程模式，培训指导新员工快速适应工作节奏了解公司文化。 2.零和游戏 领导者在争夺公司资源的时候常常假设其他经理人获得的每一分钱都是自己损失的。再次让我想到《破绽Fracture》中911时期万豪联合其他酒店促使政府制定旅游业刺激政策从而突破自身瓶颈。若遇上行业大周期不够好时，不是单一的去有限的定量寻找存量，而是去广阔的空间寻找增量。这话是罗胖鼓励求职者成为一个即插即用的U盘，避开认知所思的。太多领导者陷入自己稀缺的内部进行争夺中。在销售业觉得客户量是有限的，在公司支出上认为经费是固定的。这时要考验领导人的跨部门沟通能力和思维的扩宽能力。引导其他部门以合作的心态反像影响整个行业。就像《破绽Fracture》一书它旨在引导人们更积极的去争取自己的利益和可能的成功，若只是PK掉对手的心态去判断输赢，内部混论时可能整个组织架构都出现问题。一个动荡不安的平台如何还能让你更好成长。

妈耶！每一个不幸的故事都令我有想哭的冲动！那些没有那么好的经历对日后的影响并没有我们想象中的那么大，一切都还在继续……

真的感觉好久没遇到这么短小却十分精悍的理财剧集了。非常非常推荐。爱不释手！

书中对巴菲特言论的引用、对照、思考的过程令人佩服不已。 尤为适合读过巴菲特股东信之后参照观看。当然，股东信的中文翻译也诚如编剧所言，有些不尽人意。适合中英对照着观看。 我试着整理删改之前的股东信翻译，并隔段中英对照着重新排版。同道者可参考 https://rabbit-hole.notion.site/

结尾这车我都没刹住。。。。好快啊。。过程很好的一本剧，笔风轻快幽默

书中所选皆为名篇，原来只知道好，看了裴淳华教授的讲解才真正知道好在哪里。细腻、透彻、优美！