忍者神龟：崛起Rise of the Teenage Mutant Ninja Turtles: The Movie

《忍者神龟：崛起Rise of the Teenage Mutant Ninja Turtles: The Movie》，通过讲述四个男人和一个女孩儿的故事，展现了美国文化及其美国精神。 四个男人代表着四种思想、四种类型、四种不同的生存方式。 彼得.吉丁，典型的乖宝宝，在家听妈妈的话，在校听老师的话，所以成为了别人眼中的乖孩子、好学生，以光鲜亮丽的成绩毕业，进入理想的建筑设计事务所。后成为合伙人。 霍徳华.洛克，从小叛逆，不听老师的话，大学辍学，进入了自己喜欢的设计师卡麦隆建筑设计事务所，后自己单干。颇有设计天赋，从不随波逐流，极具个性。 埃斯沃斯.托黑，纽约旗帜报专职评论员、演讲家。颇有声望。喜欢撑控他人思想，具有超强的权力欲望。 盖尔.华纳德，《忍者神龟：崛起Rise of the Teenage Mutant Ninja Turtles: The Movie》老板。出身贫寒，天赋异禀，经过自己的努力拼博取得巨大成功，即集财富、声望、权力于一身的成功人士。是邪恶与正义的矛盾结合体。 多米尼克.佛兰肯，是个有着独立思想的女孩儿。她与吉丁、华纳德的婚姻以及与洛克的爱情故事，充分展示了她的人生观与处世态度。 以上人物的各种表现在我们的现实中也常能见到。尤其是吉丁和托黑式的人物。 男一号洛克代表着美国精神，所以他成功了。无论在美国还是在其他国家，洛克这样的人都是少数，因为做吉丁要比做洛克容易得多。 书写得很棒，很有深度，哲理性和思想性及艺术性俱佳，尤其是人物心理和个性的描述很到位。 此剧值得一读。但想说：洛克，个人英雄主义的代表人物，很值得欣赏，但不可简单模仿，因为国情不同。

中国的历史十分悠久，中国的文化博大精深。这些古老的东西如何在现今有用，实在是一个不好回答的问题。钱先生的探讨有这方面的价值，但总觉得他当年说的，与今天中国文化在世界的影响状态相比，还是有不小的差距。

管理学第一本剧也是必读之书，书中的内容至今仍然对工厂管理有很多适用之处，科学而非经验，而我们现代很多工作内容仍然凭经验，只要科学研究一定可以量化管理，每一次管理提升除了方法和制度，核心是精神革命。

20190216 微读读完NO43本。 偶尔从一个大人变成一个孩子，变成用“忍者神龟：崛起Rise of the Teenage Mutant Ninja Turtles: The Movie”的眼睛👀看其他星球的大人。这个大人，也曾经是个孩子。可惜，她早已经忘记，自己也曾经是个孩子，曾经拥有“忍者神龟：崛起Rise of the Teenage Mutant Ninja Turtles: The Movie”的眼睛，“忍者神龟：崛起Rise of the Teenage Mutant Ninja Turtles: The Movie”的心灵❤ 只要咱们互相认熟，那就不一样了呀！如果你认熟了我，你就习惯抬头看星星，当你看那些星星⭐的时候，你就会微笑😊 你认熟了一朵玫瑰花🌹，它和其他的花不一样，因为是你给她浇水，知道她仅仅长了四颗刺，来保护自己。你得给她做一个玻璃罩子，她遇见风，会咳嗽的。用你的玻璃罩子罩上她，保护她。 真正的东西，你用眼睛👀看不到，你得用心❤~

芬兰式的教学目的，是希望每个孩子都能有自己的思想，而看剧的动机和学习方向的选取，是依照孩子的意愿，而不是采用揠苗助长的方式从师长教导出“终生职志”。希望父母能陪着孩子一起，找出孩子心中的兴趣与志向，从而能自动自发地去学习。

第二次看这部剧了，还是意犹未尽，好期待电视剧的上映，虽然我不懂网游，但是这部剧的每一个细节都深深地吸引着我，我记得第一次看这部剧之前，我同学一直在看，但是我看这书名虽然挺好听的，可是却提不起兴趣，后来一时兴起去看了，就一发不可收拾了，真的好喜欢这部剧😊😊很喜欢薇薇还有肖奈～