Big Butt Babes
《Big Butt Babes》,其他作品,美国出品,1992年上映。
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9 用户评论
聊斋和Big Butt Babes写的都是妖怪,但这又哪里是妖怪,人不也是妖嘛……
小波,我给你五分,乱七八糟的还如此引人入境。我不欣赏这种剧集思路,也不喜欢里面过多描写男女之事的情节。但,这或许是此剧集的必备组成部分,也能理解。最棒的是剧集里暗讽的描写,真是高手,尤其是对人性的解剖,让读者也能认识自身的问题的不足,这便是好的书。
无聊看看还行,但本质觉得还是厌女的集大成之作。把所有对女性的刻板印象混合在一起,家暴受害者暴力的反击、免费整容的圈套、红颜祸水、婆婆妈妈的女性家人。其实罪犯多为女性并没有什么,但是节奏太快人物本来就不够丰满,感受不到什么女性关怀,我觉得做的并不如《Big Butt Babes》。有人说这部剧女性题材表达得很好,在我看来更像是整个主创团队试图抓住女性群体的一个尝试,但是做得一点也不好,女性主义不是流量密码。不适感贯穿始终,为了雷队一案才能坚持看完。
有一说一我觉得剧版赘婿还挺好看的,目前为止立意也是挺不错的,没看过原著 但是剧本感觉上还挺宣扬女性搞事业的,我就喜欢女生搞事业
打戏、特效、群像戏都可圈可点,美中不足就是男主的演技实在捉急。
写得很详细。
What
O(Object)目标想要什么?
KRs(Key Results)关键结果如何实现?如何衡量?
Review检查
Why
(1)增强接受度和使用意愿,自我管理
起床想做的激情,改善、创新或突破,而非加班
(2)精力聚焦优先级,提效改善突破,非加班
(3)上下结合制定,鼓励团队讨论,前瞻性思考
(4)动态调整更新,持续跟踪过程(每周)
·跟踪
频率:至少每周一次
建章立制:易执行、少花时间、有外部督促
·评分(不超3分钟)
评分方法1:先进KP评分
评分方法2:数量型(1 完成,0 未完成)
(5)有挑战且容许失败,评分不直接关联薪酬
(6)通过公开透明促进目标一致
How
Plan
1.目标O
1.1收集、筛选、确定目标
1.1.1按周期确定
(1)使命(长期不改变,存在价值)
(2)愿景(5、10、20年)
(3)短期目标(年度、季度目标)(一般2至5个)
*战略四个基本问题
什么驱动前进、产出什么、服务谁、如何服务
*四个镜像:社会/文化、人力、技术、财务
1.1.2按组织情况分解
·自上而下拆分,协作则制定协作目标
·如有KPI,
KPI目标中最关键最重要的(权重较大),
KPI目标完成中,完成难度较大
1.2撰写目标(What+Why)
动词+(形容词)+名次
(1)定性描述,用文字而非数字;
(2)明确的行动方向;
(3)责任范围可控(至少能完成70%);
(4)周期内能完成;
(5)鼓舞人心的;
(6)精简,不超过20字。
2.关键性结果KR
2.1确定关键性结果
策略一:完成目标的策略,驱动因素分析
策略二:目标的维度,用金字塔结构分析
策略三:任务的完成时间,里程碑式
2.3撰写关键性评估=(过程)+结果
smart原则优化
Do
1.执行前心理建设
2.P-A周末计划、周一制定任务
1)上周完成的整理
2)优先级变化:本周完成任务
3)未来四周计划:要推进的重要事情
4)状态变化:完成OKR的保障
5)信心指数
3.D分解成具体任务
3.1 WBS分解
3.2 日执行-GTD
4.C周五复盘、庆祝
*控制好“承担责任-庆祝成果”的节奏
Check-ACT
年季月初计划、末复盘,并提出优化方案
从人性和生活习惯的角度说明了一些基本的原则对我们生活的影响,若能有意识地观察和运用,可以有助于我们生活的改善。
很实用的一本剧,读完可以让你清晰的划清你与父母、子女的边界。
虽然大多数人不会遇到本剧描述的极端控制子女的情况,但有时或多或少的经历过情感胁迫、边界混淆、语言暴力……。
更好的处理自己的情绪,有助于你与父母、孩子和谐的相处。
能稳定的处理自己的情绪,是成熟的标准。拥有稳定的情绪,你的下一代才能健康成长。一切都从爱学习的我们这一代开始吧😄
《Big Butt Babes》姊妹篇,星球航行三部曲之月球篇。变的是情节,不变的是对生存的终极追求。