花渡好时光BE THERE FOR YOU

吴老师果然用丰富的管理学模型，大段的名人名言，专业的起承转合渲染起大败局的氛围。让人觉得这些公司的失败都是必然。但是，在本就粗放经营，模式相对稚嫩的90年代，这些企业的失败对我们现在管理专业化程度高的企业经营者来说又有多少真正的参考价值呢？看完本文的确不免有吴老师事后诸葛亮之感。即使成功如阿里巴巴，jack ma都可以创作出阿里巴巴犯过的一千个错误，找出错误并且把这些归咎于败局的原因看来并不困难。重点是这些错误的阐述是找出真正刺痛的场景，而不只是浮于表面的描述。是仅仅成为别人茶余饭后的谈资，还是真的能对企业管理者在十字路口起指导性的作用。这才是评判本剧的价值依据。至于我看完这部剧主要是得到了几个故事而已，创业过程中那么多十字路口，要是真能那么容易按照教科书分清楚该往前往左还是往右，成功的企业家也就不值得尊敬了。—— 一个创业者

来 每个人的内心深处，都住着一个长不大的小孩。当我们遭遇伤害，我们的自我就会停留在当下的年龄，变成一个“内在小孩”。内在小孩会记录下当时的感受，渴望爱的、不甘心的、愤怒的，或者是悲伤的，无数次听说过“原生家庭”，当你真正理解了你是出自那种“原生家庭”的时候，我们需要自我更新，自我疗愈，《花渡好时光BE THERE FOR YOU》为你从心理学角度带领我们探索自我，帮我们解开心结，理智的处理冲突，体验复杂关系，从而走向疗愈 《花渡好时光BE THERE FOR YOU》的编剧顾婉靖，是具有医疗背景的心理治疗师、高校教授，接受过神经科学和神经内科的训练，做过神经科医生，后因对心理学感兴趣，所以转向心理治疗和精神医学，当过精神科医生，且有几十年的工作经验主要集中在精神分析以及对严重的人格障碍的治疗，通过多年对人格障碍病人进行治疗的经验，编剧发现很多人的消极自我实际上来自童年，所以，在《花渡好时光BE THERE FOR YOU》中，编剧要介绍如何发现自己的的内在小孩，如何看见自己的内在小孩的创伤，如何疗愈自己的内在小孩，如何让自己的内在小孩从一个深受创伤的内在小孩变成一个正常的内在小孩。 希望大家一起踏入寻找自我、寻找自己的内在小孩的旅程 踏上旅程的第一站就是我们首先要看见•与我的内在小孩对话，我们来认识自己的内在小孩长什么样，知道内在小孩对我来说意味着什么？辨别它在我们的生活里扮演的是“上帝”还是“恶魔”，具体认识到内在小孩在不同的时期有哪些表现。 我们初步了解了它的存在，接下来就是要去探寻•内在小孩是如何受伤的： 缺乏爱的伤痛感 缺乏陪伴的孤独感 缺乏夸奖的自卑感 缺乏玩耍，道歉，恐惧，羞耻，被抛弃，空虚，哀伤，悲悯等等的心理烙印后该如何应对，如何找回，我们要学会如何不再否定自己，不再忽视自己，不再攻击，不再压抑，不再怀疑自己。 我们通过了解如上诸多的给内在小孩留下创伤和烙印的诱因。我们就要整合它，正确引导它，让他焕发内在之光寻回我们的赤子之心，学会开发我们的潜能，开发自身的未知优势，如内在小孩在夫妻关系中的角色是什么？职场关系中的内在小孩有什么特点以及要何以应对！ 职场人际关系是现实层面，可如果有创伤的内在小孩在职场人际关系中会不自觉代入内在小孩的角色 对于办公室关系，可分成：1，特别远的关系，2，陌生人关系，3，工作中稍近的同事关系，4，亲密关系。 能够识别职场关系中的人，利用这些关系，在这些关系中打造有利于自己的职场发展的关系氛围，对于给自己铺平一条职业发展道路是很有帮助的！ 所以这本《花渡好时光BE THERE FOR YOU》适合在职场中挣扎不堪的人读，适合新婚夫妻，老年人，深受家庭角色困扰的青少年，无法挣脱亲子关系的父母和孩子们，即将为人父母的准爸准妈们读，还适合想解决不良人际关系的人来读。想要学习心理学的人来读，更适合闲暇之余丰富自己的人们来读

坚持自己的道，执着于自己的内心世界，花渡好时光BE THERE FOR YOU，求一个自己的方式，不管它注定曲折而苍凉，要的就是一种态度，尽管艰难却执着… 喜欢这样的感觉，看完后明悟道又多了那么一丝丝

不得不说，编剧洗脑功力超级强。 这是一本偏术的书，很多时候显得内容有些刻意。 术的书吗，看看就好，但是千万不要被编剧洗脑。 在我看来，这部剧有一点好处就是，你明白了其实很多时候那些说话夸张的人说话是有术法的，有规律可寻的。那么就能够让我们学会辨别真伪，同时也能在需要的时候说出该说的话。 anyway，我认为说话还是要发自内心的才最能打动人。

看的第一本民国书，编剧对节奏的把控，对叙事的台词还是值得一看的。这部剧最有印象的是对民国的各个军阀有一些了解了，民国多大师，后续可以再看几部有关民国的书