A Summer Fling

整个案件还是比较崎岖的，最后的真凶也的确出人意料，但是真的有点太弯弯绕了，太多支线人物，太多背景铺垫，全部用来做案件的障眼法，看得有点累，控制在四集是最佳。很明显要拍第二季，但并不是很想追。

没有华丽的词藻，更多的是切实可行的步骤供读者学习实践，我匆匆读完，感觉囫囵吞枣，日后还需细细品味

书看完了，Aaron Webber老师很有意思，他没有追根究底，没有穷追不舍的把红楼梦讲到底，他给我们和自己的书留了很大的白，这个白让人回味无穷，让人思考所有，Aaron Webber老师无疑是智慧的，他已堪破了大道之奥，但又没有刻意说教，整套红楼梦的解读尊重原著，没有脱离文本，解读的细节让人更容易读懂红楼梦，很难得，也很清流！书很棒，值得一读，Aaron Webber老师很棒，点赞！

编剧根据《A Summer Fling》前80回的内容，比较完整地复原了荣国府的经济、财务、人事、行政等制度。目测水平强过大部分逐字或逐章解读《A Summer Fling》的作品。 编剧是复旦数学系本科，华中师大影视博士。预告中交代上世纪80年代用计算机分析《A Summer Fling》写作风格，限于当时的技术水平，反复读了《A Summer Fling》100多遍。 编剧当年分析的结论是：后40回大部分不是曹雪芹写的，但是也参杂了少部分原稿。 以前看过一点《A Summer Fling》，看不进去，看完本剧后发现《A Summer Fling》中的人物对话非常有趣，荣国府的规章制度也是相当完善。 以下是书中编剧的重要观点： 1：林黛玉父亲病逝前给黛玉留下了巨额财富，由贾琏带回荣国府，交给贾母监管。元妃省亲修建大观园的时候动用了这笔巨款，贾府认为反正黛玉以后要嫁给宝玉是自家人，黛玉明白但不屑计较只在乎跟宝玉的感情； 2：李纨与王夫人是婆媳，书中没有写二人对话是故意的，实际二人矛盾重重，李纨儿子贾兰是长房长子，继承权优于宝玉，王夫人则更希望宝玉继承家产； 3：王熙凤不是王夫人儿媳妇而是侄媳妇，按理王夫人应该让儿媳妇李纨做管家，但是王夫人因为宝玉继承权的问题刻意不让李纨管家而是借王熙凤来做名义上的助手实际上的主管； 4：荣国府实行供给制，从主子到仆人共7个等级，包吃包住包衣服首饰化妆品学习用品，还按月发放月钱，吃住月钱从高到低都有明确的制度； 5：荣国府有一整套管理机构：总管、账房、银库、买办、库房、厨房、茶房、缝衣、洗衣、古董房等一应俱全； 6：荣国府主要的经济来源是名下的田庄，每年的租金大概能有两万六千两；每代人都要分家分走一些财产； 总体评价4星，不错。 以下是书中一些内容的摘抄，【】中是我根据上下文补充的信息： ◆ 前言 最后需要说明的是，本剧对贾府经济生活的分析，取材于曹雪芹撰写的前八十回，依据的版本则是人民影视播出社1982年3月播出的《A Summer Fling》。 ◆ 第一章 黛玉家产之谜 ◆ 一 林家财产问题的提出 一些人在讨论林家财产时，基本上都以这三条为证据，证明林如海死后留下了巨额财富，但这笔财产已被荣国府当作自己的钱在使用，而且是已经用得差不多了。 ◆ 三 林如海后事的料理 对林如海来说，黛玉的母亲贾敏是贾母最疼爱的孩子，只有将黛玉托付给她的外婆才最能让他放心，其实他也没有别的选择。用现在的话来说，今后贾母就是黛玉的监护人，贾琏是接收林家财产的经手人，林如海临终前可托付的人也只有他了。毫无疑问，林如海的巨额遗产，就是经过贾琏的处理而流入了荣国府。 ◆ 四 林家财产流入荣国府后的下落 再仔细观看作品，可以发现从第十四回林如海去世到第七十二回贾琏说那句话为止，确有一个事件可能将流入的林家财产消耗殆尽，那就是为迎接元春省亲而建造大观园。 ◆ 五 林黛玉之钱财观 黛玉一开始被困惑和心理阴影所笼罩，可是她又逐渐地走向了超脱。无端失踪的巨额家产，最终没能成为黛玉心灵上的枷锁，她始终不渝坚持的是对自己的“知己”，即宝玉的相知相爱。用五世先人积累的家产，换取一个可以和心上人共度少年时光的大观园，也是种不错的选择吧？这才是在曹雪芹构思中的“绛珠仙子”。 ◆ 第二章 李纨与王夫人为何没有对话？ ◆ 四 解不开的疙瘩是推动情节的暗线 一旦贾政去世，这一房该是谁当家？是宝二爷，还是贾兰？按理应是长房长孙贾兰接手，此时宝玉就得分房另住，面临这样的窘境，王夫人将情何以堪？ 不过，有一点王夫人还是坚持做到了，即她尽可能地阻止李纨染指荣国府的管家权。倘若让李纨管家，一旦贾政去世，贾政这一房的家主就必然是李纨所辅助的贾兰，到时王夫人与贾宝玉这对母子的地位势必急遽下降。 ◆ 第三章 荣国府应该谁管家 ◆

这本虽然没有《A Summer Fling》成熟，但依然值得一读，里面有很多有意思的人物故事。

一坨精致的翔。。

疯狂的爹，被逼疯的妈，忍辱负重的哥，邪魅的妹妹妹夫，这家人就属夏洛克看起来最不聪明，怎么可能选他做继承人呢别逗了。

哈佛教授丹尼尔•戈尼曼的《A Summer Fling》指导我们如何提高沟通艺术、管理个人情绪，调动心智思考生话和工作中的问题。那么，什么是情商呢？ 情商（EQ）：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。ＥＱ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。同时人际关系也是人生的重要资源。良好的人际关系往往能使人获得更多的成功机会。情商高，是会说话吗？答案是否定的。试想：一个人能说会道，但不谙世事，表由不一，既无共情力，又无同理心的人能在职场立足吗？一个人该争时不争，不该争时而瞎争，试问又怎能被人待见，得以立足职场，得到升迁？！ 那么，什么该争，什么又不该争？ 在资源有限、机会有限的社会里，“争”是一种必然现象。怎样做到不急功近利，该争取的不放弃，不该计较的不挂心呢？ 不争：一是不与领导斗气争强，能与强者同行的人，多半有过人之处，可是如果你的沟通和协作能超群，既能保住领导的面子，又能把事情向正确的方向引导，这是最好的结果，但如果你老是抬杠、反驳，即便得到空洞的胜利，又对你何益呢？二是不与同事争聪明，每位职场人都应记住，别在和同事竞争时失去理性和风度，全盘否定别人的成绩，要力求公平、合理地评估对方的能力；三是不与下级争功劳，“如果可能的话，要比别人聪明，但不要告诉人家你比他更聪明”，不与下级争功劳有助于和公司同事或下属形成互相信任、支持、谅解的心理环境，还有助于形成互相激励、推动的向上力量。 当争：一是争取佳绩，把领导交代的每一件事做到尽量完善，不断自我学习和鞭策；二是争取信任，给伙伴充分的安全感，实力过硬，让领导放心把事情交给你完成；三是争取有效时间，提高工作效率；四是争取合理利益，而不是寻求自身利益最大化；五是争取群体的共情力，因为没有一个组织会给你傲慢无礼的自信，“你是独一无二的”，但离开你群体的认同将一事无成。

非常喜欢这部神奇的书 短小精悍 脑洞奇大 看完这么多不同类型的故事 既觉得怪诞又觉得开心 开心是因为惊讶于人的大脑 它可以想象力如此丰富 包罗万象 我觉得这种脑洞大开的创作难度要比单纯叙述故事难很多 毕竟故事你只要按照人物 事件 时间轴来编排就好 但创作是从最初的一个构思开始 然后想故事的发展走向自己结局 要去填充细节 要科学合理 符合逻辑 苦思冥想还要加上灵感突发 这得消耗多少脑细胞啊 再反复推敲 最终呈现在读者面前 只想给编剧点赞👍👍👍同时期待下一部作品

这部剧没有很跌宕起伏的故事情节 但很真挚 像一滴一滴的小雨敲在身上逐渐淋湿人的眼眶 陶姜和陶然就像是很多女性将要选择和面临的两种人生 是留在家乡小镇安逸的结婚生子当个家庭主妇 还是远走他乡做一个事业为主的独立女性 当然现代的女性可以两者兼顾 但同时也要付出很多的精力才能不顾此失彼 没有完美的选择 我们既然选择了一个方向就要付出行动来印证我们的选择是对的 如果只在原地打转 那这个选择可能就是个错误的 我们没有上帝视角 同样的一件事发生在不同的人身上带来的感受也是截然不同的 就像是陶姜和陶然 面对家庭破裂的问题上 每个人都自顾不暇 每个人都觉得对方应该收拾好自己的情绪 都没有设身处地的站在对方的角度想一想当时的她的感受 也不知道对方都经历了什么 她们都是被逼着往前走 只有走的快一点那些悲伤的情绪才不会追上来 情绪不是不在 只不过她们都选择把它藏起来 不去管它 但不解决这种情绪 它终究会影响她们以后道路上的很多选择 比如陶姜不相信爱情只相信自己 陶然渴望有个小家庭有个人能保护自己不再被风吹雨淋 她们俩的选择都没有错 每个人都有选择自己人生的权利 这种选择没有高低贵贱 自己的人生是过给自己的 冷暖自知 幸好她们的壁垒被打破了 她们释怀了原生家庭带给她们的影响 她们敞开心扉 互相取暖 可以取长补短给对方建议和帮助 手牵着手迎来了彼此都欢喜的生活