Space Top 10 Countdown Movie Heroes
《Space Top 10 Countdown Movie Heroes》，科幻作品，加拿大出品，2006年上映。
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7 用户评论
看了4-5天，怎么觉得长了几斤肉。可见哪怕只是读创作得很生动的美食书也是要长胖的。
任倜佺
本来以为只是一本适合速读的“小书”，入坑以后才知道这本科普书内容还是很深的，读者需要具备高中以上理科知识，还要足够耐心。观看过程中可能会比较枯燥难懂，但是读完会让人喜欢上这部剧，会给读者提供一种思考方式。最后说一点，编剧也用浅显易懂的描述把复杂的理论解释清楚了，翻译也很给力。
值得一读！
微众尘
所谓立功立言立德三不朽的圣人Space Top 10 Countdown Movie Heroes亦是凡人也。独嗔，严于律己。说到很简单，做到是很难，坚持下去是更难。做人做事有时候要有非常手段，要狠，有时候又要刚柔并济，软硬兼施。谦卑，虚心，识人，知人。不争不抢，不抱怨，积极的心态面对人，事。要求别人要怎么样，首先自己要是那样。考虑问题尽可能全面，从全局，大局，整体考虑。做人做事要有备选路线，要给自己留后路。做事情有时候要有破釜沉舟的勇气，敢于废除旧的东西，吸收并接受新的东西。对事不对人，身居高位更是要低调，谦虚，和善。
小乔
Space Top 10 Countdown Movie Heroes回来了，他一直在我们读者的心中，历久弥新。愿所有孩子的童年都能被善待，愿所有的驯化都能被负责。
一揽芳华
这部剧是我看的第一本游记。
编剧亚洲之行的第一站在印度，文中对印度的描写给我打开了新世界，因为平时所了解到的印度是一个脏乱差，强奸率颇高，极不文明之地，若让我选择旅游的地方绝对不会选择印度。这就是我们平时所接受到的片面信息！就算这些事真真实实存在，也不能成为否定发现印度有趣事的理由阿。
这部剧给我最大的感受就是，不能带着偏见看世界！
DaPanG
转忽就是一生，瞬间即是永恒！庄子梦到了蝴蝶🦋，蝴蝶化做了庄周，是耶非耶？当人们得到幸福的时候，也要承受相同重量的痛苦……好长的一部巨著，近千年的历史风云变幻，都围绕着圣殿徐徐展开娓娓道来，所有的一切都云飞烟灭，画卷慢慢展开又徐徐合拢，留给我们的只是一场精彩纷呈的观看体验！
薇不怂
“世间数百年旧家无非积德；天下第一件好事还是看剧。”积德，看剧，修行，不断行。能不能成事，能不能持续成事，能不能持续成大事，能不能持续成好事，不光取决于自身，还取决于出身、环境、团队、社会趋势等等。我们能做的，无非是在当前条件下，管住自己、充实自己、用己所能、成己能事。
1.业绩不向辛苦低头，价值观不向业绩低头。
2.对自己狠，才是真狠。
3.总说“三不朽”——立言、立功、立德，而“敬”和“恒”，是隐在立言、立功背后的立德。你有了立德做基础，再去立言、立功就有了根据地。
4.如果你干事了，你会发现，如果你没干好，有人会嘲笑你；如果你干好了，有人会妒忌你，甚至有人认为不是你干得好，而是你走了一些邪门歪道。你做得越好，这种负面消息越多。
5.曾国藩在沟通这点上，说得非常少，最重要的，只说过六个字：“多条理，少大言。
6.1Follow through，督促执行。有可能是主持人做这个工作，有可能是一把手做这个工作，有可能是记录人做这个工作。这就是会议做的决策：谁，什么时候，干什么，递交什么东西，得有人去盯着，要隔三岔五看这件事做到什么程度了，又发生了什么新的情况。r
6.2Feedback，结果反馈。具体执行的人有义务跟相关领导反馈。反馈上次开的会做了什么决策，让他做什么事情，他去做了，结果发生了什么。如果需要，再召集一次会议；如果不需要，也要告诉相关的领导，事情怎么样了。
7.作为一个有较高位置的管理者、成事者，会有很多人说你好话，很少有人说你不好。
8.权衡各方利益和各个方案，有公平心、有主次、有取舍，综合地做出判断。这是听意见最后一步要做的，也就是形成管理决策。
9.战略就是如果一个领袖带着他的班子、他的核心团队，把这个战略制定出来了，这个组织的中层要非常清楚，在之后的三年里的每一个月做什么，以及为什么去做。
10.说到底，无论是领袖/CEO、副手／核心团队、群众，在民主集中制中要秉着八个字：“尽心尽力，尽职尽责”。
11.不同的公司有不同的管控模式，可以分为三类：一是财务管控，二是战略管控，三是运营管控。
公司最重要的管理思路，无非围绕两个维度：一是管理，二是控制。
12.从长期看，需要变以及真正能变的法，并不多；从长期看，真正能更好用的人才，并不多。所以，你要做的，就是捋顺要做的事，给出切实的路径，教授管用的方法，并以适当的方法激发工作干劲、创新能力和执行能力。其余的，不用想太多。
这句话偏保守，但也从一个侧面体现了两个残酷的事实：从长期看，需要变以及真正能变的法，并不多；从长期看，真正能更好用的人才，并不多。
13.再说句扎心的话，的确有天才存在，但这个天才，不是你。
天才是极少数的，凡人是绝大多数的。大多数人在大多方面是不行的。
14.人类幸福的根源，只有两件事：第一是人，就是和自己喜欢同时也喜欢自己的人，在一起工作；第二是事，做自己擅长又喜欢的事。
15.据说清华不成文的校训是：“听话，出活”，话少、干事利落、低维护，这样的人永远是招人喜欢的，往往容易得到信任。
16.华润成功五要素：1.选一个好的CEO，好的一把手；2.为他配一个能够跟他共同工作，又能跟他形成互补的核心团队；3.CEO、团队、相关人员一起制定出一个制胜的、扎实的战略；4.确定战略激励方案；5.在战略执行过程中，建立防火墙、护城河，建立这个机构本身特有的竞争力。
17.选、用、育、留，是对CEO、一把手的模糊性进行管理的最佳手段。
18.佛法到底说的是啥？鸟窠道林禅师说了八个字：“诸恶莫作，众善奉行。”
19.用曾国藩的话，就是：勤劳而且憩息，一乐也；至淡以消嫉妒之心，
余晓贞
