谁送的花Who Sends the Flowers

开始看这部剧是因为一个朋友的推荐，刚好和职业规划有些许关系吧，所以就拿来看了。 看开头一章的时候，其实我是有些抵触的，特别书里面提到好多的观点感觉有点过时了，关于情商的讨论一直很多，但是情商不是说说就能做到的，如果把很多精力花费在这个上面，会很累，心累，所以现在很多互联网公司都提倡直来直往，包括我现在的团队也是这样，虽然可能表现出来的不是一团和气，但是大家内心都是认同的，这个价值更大吧。 当然，本剧里面提到的很多做事的方式方法还是值得借鉴的。 比如向上管理是一个双赢的过程，我们获得上级的支持把事情做的更好，同时我们也帮助上级得到晋升； 比如对能力强的人来说，要求平台和机会，对能力弱的人来说，需要的是能力的提升； 比如每个人都有自己的性格，上级也不例外，如果能够根据性格特点和上级进行合理配合，则会事半功倍； 比如工作时要遵循的六个原则，包括敬业、服从、请示、互赖、功劳、担当； 比如通过工作五位法来认清我们的位置和目标，五位法包括：定位、到位、补位、站位、换位； 比如工作中要做到恭无不克、能者多劳、术有专攻、忠贞不二、沟通第一，才能和上级建立更好的联系； 比如工作汇报时，遵循建立机制、理清思路、突出重点、简明扼要、数据说话、洗耳恭听、复述要点的原则，就可以事半功倍； 其他还讲了一些和上级相处的注意事项，比如怎么通过方式方法的调整，让沟通更顺畅，比如和上级沟通时碰到难题怎么合理的化解等等，编剧把这些归为情商，其实也是一些职场规则，可以了解，但不必强行照搬。 总之，这边书里面提到的很多观点都可以参考应用，但是也要注意又一些观点有太过老旧，需要根据自己的实际情况按需取用。

2020032。 这部剧我记忆中应该是我十多年前在网上追的一部历史穿越剧集，名气很大，好像也是我看的第一部真正的历史穿越剧集，可惜后期更新太慢就没有追完。这次重看感觉不错，还可以回忆当年的感受~ 剧集的切入点非常的好，正是王安石准备开始变法之际。王安石变法在整个宋朝的历史里也是一个很重要的转折点，在他之后，新党旧党交替执政，互相攻击，党争不断，可谓是为北宋的灭亡埋下了伏笔。我记忆中这部剧就是讲主人公石越穿越以后，在各方势力之中斡旋平衡的故事。宋朝是中华民族文明史的高光时刻，可惜因为得位不正，从赵匡胤时代开始就执行重文轻武的政策，结果帝国的确没有从内部被推翻，外族入侵轻松推翻了整个帝国，还留下来“弱宋”的称号，这是我读史时常常觉得心里不平之处。编剧或者是石越，帮我圆了这一个梦，平了这份不甘，可惜这也只能算是一个梦。不过历史大势浩浩荡荡，东西文明交替生辉，也许当下的这场疫情是中国崛起的一个好机会呢？

谁送的花Who Sends the Flowers是好剧，当然无需多言，但本剧几处多有谬误，秋为咳疟，冬为飧泄，书中少字。

承认自己错了，尤其是发自内心真的很难，因为这是反人性的，你一定找理由，心理自卫。敢于面对错误，敢于承认自己错误是一个人难得的修行。

书名叫“欧洲人的故事”比较合适，对亚洲基本上没怎么提，只提到了“孔子”、“佛陀”，还是带着编剧自己的偏见提的。对欧洲的历史写的还是比较详细的，从政治、战争、宗教、经济、科学等方面描述，比《谁送的花Who Sends the Flowers》更详细些，但深度还是比较浅的，适合入门，看完这本就准备去看汗青堂的大部头了。。

与其说把这部剧看完，不如说是听完这部剧的。虽然男低音毫无感情，但是遇上这部剧似乎就能很好的讲述出来。我对第一人称的故事一般要求都很高。所以每次开头我都很难看下去，但是整个故事还是不错的，所以也就跌跌撞撞看完了。其实近几年我已经很少看这一类书了，但是看的时候发现关于主角的塑造竟然意外的是我喜欢的类型。算得上一个惊喜吧。所以对于这三位角色我还是很喜欢的。但是说实话我还是无法想象白宇的白起会是什么样子。最多带入韩沉脸。但很快也就消失了。留下海报的男主bking的样子。所以，希望他加油，给我一个完美的白起。

没有小时候好看