透明家庭 第一季Transparent

透明家庭 第一季Transparent（错别字修改..） 在资本主义定义下，公司是一种以盈利为目的的组织结构，但只要不把盈利作为第一目标，公司就可以根据目的（文化基因）转变成宗教，民族，党派，国家，帝国等其他组织结构。 公司更像是一个有机的组织结构，任何行为都是为了保存并发展公司本身，如果不是那将毁灭。就像遗传物质只知道复制一样，生命的基石就是这样诞生的。（文化基因执行机器） 执行官 创造/维护 机制-机制 生产 成员-成员 营造 文化-文化 形成 领导层-领导层 选择 执行官。 要实现这个闭环，直接只为公司本身生存而行动，是人无法接受的（人本身也在为基本生存和人生意义行动）但目前只能由人来构建，所以公司要嵌入人的需求和早已经大幅度嵌入（人的需求）的国家，种族等价值观中生存，嵌入并最终占据主导（改变人的需求是组织生存本身，就像细胞为生存被迫以身体生存为本身一样）。 （这“正确”吗？个人的追求与基本生存完全是为了组织本身，抛开价值判断，偏激的组织会淘汰不忠的组织的个体所形成的组织，这是无法改变的事实，新的意义将会从组织中与个人达到平衡自动诞生并共享给每个人。） 公司初期无须魅力型领袖与伟大的构想，能生存下去就行，但目前基于对社会与个人美好生活的愿景来树立核心价值观并务实的盈利是公司成长最符合的模式，因为单单只为盈利的员工所组成的公司会解散于更大个人利益的解散。 对待成员要像教派一样，生产出最可靠的发动机，进行有目的的进化来保存核心闭环，当然也就需要刺激盈利进步和能力进步来提高适应性，使用胆大包天的计划和“献身”式的创新能调动成员的积极性，并且在此过程中获得荣誉感与使命感，协调一致，把闭环深入员工的每一处感知，通过反馈，使闭环自发调整成保持核心的最优结构。

第一次听到编剧名字是在随机波动的节目上，当时只觉得是一个说话挺逗的东北人。后来因为他获了奖，一席重新发布了他曾做过的一次演讲《透明家庭 第一季Transparent》，听了下，讲的都是艳粉街小人物的故事，当下就被他那种叙述方式所打动。于是马上找了书来看。 那是十一月份吧，在教室里看到了《透明家庭 第一季Transparent》，忍不住偷偷擦眼泪，一下午的心情也很糟糕，也就这么放下了。后来考完试才终于有空再读其他的。语言风格还是蛮明显的，很多短句。很多口语化表达和方言。不爱用双引号。这本合集里几个独立的故事里人物和情节似乎有相互指代的地方，读多了感觉仿佛是断开的珠子又一颗颗串联起来。不过也难怪，写的故事背景大都在东北，钳工、下岗潮、谋杀、雪、时间错乱…这些特征也都反复出现。还好现在是冬天，不然总觉得，如果是在南方的夏天读他的剧集，可能会缺点意思。 抛开剧集有一个比较好玩的地方是，这部剧在龙虎书榜app上的读者还算不少（相较而言），平台特殊的机制让我得以点开一个个画了虚线的句子看到其他书友的评论，有的结合文本谈到自己的亲身经历，十分有趣，有些则发表自己的解读，发人深省。感觉读的时候就不是一个人在读，而是在和屏幕另外一端的陌生人一起交流、讨论，在同一句话下面留下自己的痕迹。 还记得2020年初的时候看的第一本剧是胡迁的《透明家庭 第一季Transparent》，读完只感觉悲伤，无力，像梦境一样混沌。2021年初的第一本剧变成了吉尔·索罗威的《透明家庭 第一季Transparent》，冥冥之中的某种巧合吧，两位编剧给了我很相似的感受。 之前和朋友聊起的时候，朋友劝我心情低沉的时候，就不要再读太压抑的剧集了。但是我可能偏偏比较奇怪吧，越是难过，越是自虐般看这样的作品。哈哈哈。 新年快乐。

前人栽的树我等还需加倍努力才有机会乘凉。道金斯以极其优秀的科学素养，幽默的文笔，理智的情绪，表达出基因的非随机性的分化生殖就是自然选择。道金斯尤其擅长逻辑推理，带领读者在各种理论的基础上，结合事实例证，一步步分析论证，从而得出踏实可信的结论。本剧的主要论题包括：利他和利己行为的概念，遗传学上自私的定义，进犯行为的进化，欺骗行为，性差别的自然选择，性比例学说等。尤其是关于ESS理论在生态环境中的波动效果恰好类似“分久必合合久必分”，让我印象异常深刻。鉴于本剧一定的专业性，还有很多内容读起来颇为吃力，但是此剧的确值得反复研读。以此剧为契机，暴露了相关知识的欠缺，学无止境，探索的乐趣让人永远在学习的道路上前行。

一本充满智慧的书，在浩瀚透明家庭 第一季Transparent，人类如此渺小，但人类又是如此聪慧，从未停止过探索。珍惜当下，过好每一天，对于得失，不必太在意。绝大部分时候，弹指一挥间，你以为重要的，其实都微不足道。