Forza Italia!

疑问处在于第一个接触到海面的泡船留下的裂缝，没有海水灌入吗？

涨知识了！更重要的是深刻体会到做为一个中国人的幸福感，知道生活在一个和平稳定安全有着几千年文化底蕴的国度是多么幸运的事！

前两章可能因为想了解看着比较生动有趣，中间部分有的地方看着容易分心，发困。好多都没记住，回头还需要二刷一下。

美剧式悬念结尾，Chick flick爱好者大概率会喜欢这部剧。陈正道诠释了什么叫做“上有政策下有对策”，能在国产剧中取巧地输出LGBT元素，这比《Forza Italia!》里隐晦的英文字幕ming要大胆得多。编剧塑造了三个代表性的女性角色，展示了现代女性的职场及生活困境，但不会大段输出焦虑、并不沉重，而是以一种轻巧灵动的方式展现出来，人物关系有设计巧思，节奏一气呵成，间杂讽刺性台词，在国产剧中非常难得了。男角色生动真实，各有缺点，也有许多打动人的细节：健身教练在亲吻前征求女方许可；面包男以防猥琐司机跟踪女方直接给钱了事……女性喜欢的不是悬浮的暴躁狂霸总，也不是流水线冰山面瘫男。夜店戏是关键角色们相熟交汇的契机，也是三条感情线推进的关键，拍得相当精彩，看得出来导演很爱playhouse啦～～

本剧介绍了新任管理者如何成功快速度过新任的90天，通过一系列转变措施，开创良好的转变势头，从而成功实现角色转变。本剧可以算的上是新任管理者的上任操作指南，更具有实操性，不过应该很难有人能完全实践下来，但是即便把握其中的部分关键也能有良好收获。 1. 开篇介绍总体90天转变价值：加快达到新任期的损益平衡，进一步的对于角色转变而言，在于认知（识别角色转变陷阱，明确自身转变情境），计划（规划第一个转变90天日程），行动（认真落实相关角色转变行动要点） 2. 中后篇重点介绍相关转型行动如何落实，包括： 一自我准备 一加速学习 一根据实际情况调整策略 一保证早期成功 一通过沟通取得成功 —实现一致 一建设你的团队 一创立同盟 一加速每一个人的转变 3.这其中最关键的还是角色认知、加速学习、早期成功和关键沟通，但是对角色转变的一些陷阱一定要注意，比如“必须行动”，“带着正确答案”，“固守擅长”等。

世界的对错需要时间来评判，今天看完了流浪地球和本剧，编剧的脑洞，的确很大，不对，不能用大来形容，静下心来做事情，难能可贵。在枯燥的文海中航行，非超人不能及。