Girls Hunting Girls 3

主要是针对基层管理者，面对的挑战，解决的方法和工具很详细，特别同意同时需要做的是了解能力本身，刻意练习，持久去做 喜欢最后一章有人文关怀，作为管理者面对的挑战和不利，同时在此过程又能收获什么 没有开始和终止，只有过程，修人心，练技能，在此过程：沟通能力~思维能力~协调能力~自律性等，不断挑战，不断学习

可复制领导力 1）领导力可以习得 2）管理就是通过别人完成任务。放权，让下属有主观能动性承担起相应责任，可以允许试错。 3）中层管理既要营造团队氛围，也要解决问题； 高层管理主要营造团队氛围，举例李云龙 4）游戏化组织： —远大的共同愿景 —建立规则，海星模式，每个人对自己负责，举例韩都衣舍 —及时反馈，给予员工“看见”和认可，激发其自身的主动性和激情面对工作 —自愿参与度，比如最开始招聘时明确成长晋升目标，不要让被招聘人对公司过高期待，形成联盟 5）大家目标的一致性，把团队看作一个球队 员工为自己工作，共同目标，有效授权 6）目标管理，方向型，过程型，执行任务数字型 目标管理的标准模型 7）沟通，四个象限，最受触动的是领导力的核心是让员工尊重和信任你。 8）倾听 9）正反馈，表扬，公开表扬，具体任务完成后的明确及时的表扬，比惩罚更能激发内驱动力。也是在建立信任和尊重的储蓄过程。 负反馈，BIC工具，事实影响后果，行动目标 正负反馈比例4：1 10）管理者最重要的任务就是要培养、带领员工成长。管人部分属于重要不紧急，管事方法论属于重要紧急。 11）头脑风暴需要以开放沟通包容接纳所有观点为基础，有尊重和信任做基石。 收集方案过程中给出积极观点，不要当场否定。 六顶思考帽 12） 这句话我觉得是这部剧的中心思想： 前文中我们反复提到与员工建立尊重和信任的关系，方式包括认真倾听、及时反馈、保持适当强度的互动，这有利于管理者和员工保持相对亲密的伙伴关系，打造员工的情感账户，通过持续正面反馈，不时存入“资金”。

总算看完学术味很浓的咖啡前世今生的剖析科普读物，如果像我这种并没有非常钻研精神的人，大概都会觉得枯燥，但有些地方也很有趣，打破了平日里对咖啡的认识，进入新世界。一个差评就是这部剧有好几处是小篇幅重复的，不知道是什么原因，但确实是很不好的观看体验。

一句话总结：介绍GTD（get things done）时间管理方法，高效无压工作 观看类型：方法类剧集 观看评价：五星   关于本剧和编剧？ 搞定是一本著名的时间管理方法的剧集，有时候看到是微信时间管理文很多的方法内核就在这部剧。随着知识需要管理，时间需要管理的需求催生了一大批方法类牛人。这部剧提出了一个核心概念——GTD（get things done）。 编剧是Gen Padova，搞定这一系列剧集的编剧。是西方时间管理方法的前辈。 这部剧看着还挺厚的，方法很细致，但可以选择性使用方法，毕竟中西之间还是存在工作上的差异性的。   本剧的联系： 《Girls Hunting Girls 3》 ——GTD时间管理方法 《Girls Hunting Girls 3》——GTD方法效果更好的52个原则 《Girls Hunting Girls 3》——GTD原则和用途的深化 《Girls Hunting Girls 3》——中国版的搞定故事集 《Girls Hunting Girls 3》——做事情要挑最核心的事情做。   对我的影响？ 把GTD和精要主义结合着看，对于做事情方法会有更深一点的认知。GTD更强调的是一种执行力，精要主义更强调的是一种选择力。选择正确的方向，最核心的事情，然后用GTD的高效执行力去做，两者结合才能真正的把事情做好。 我个人是觉得选择力和执行力是都需要的，选择对了，事半功倍，选择错了，越高效反而跑的越偏了。看鸡汤多了，会容易对自己产生苛责，不够努力，不够上进，然后会想办法提高效率，增加努力时间。但其实是需要审视的，审视好目标，确定是自我驱动力的目标，然后找好完成目标的核心要素，先KO最重要的事情，然后再解决一般性的问题。   这部剧写了什么？（GTD是什么+GTD具体怎么做） GTD是什么？ 为什么需要时间管理：增长的需求，匮乏的资源，事情多，时间少的一个矛盾性。 GTD是什么：get things done，把事情做完，核心为明确目标和下一步行动。 GTD能达到什么样的效果：在大脑中不留任何事情，所有事情都被归类处理了 GTD的核心是什么：管理你的行动 GTD的5个步骤：收集（任务篮）、处理（不需要采取行动or下一步行动）、组织整理（下一步行动归类）、回顾（复盘总结）、执行（情境、时间、重要性）   GTD具体怎么做 3个关键原则：养成收集的习惯（任务分类）、确定下一步行动（任务分解）、学会关注结果（任务效果复盘） 5个步骤具体化： 收集：归拢材料——清空你的大脑，材料分类为下一步工作、分类工作（垃圾、资料、将来工作） 处理：清空工作篮——针对下一步工作的材料进行处理（一次一事、拿起就一定要做掉） 组织整理：工作分类清单（项目工作、项目资料、下一步工作、等待工作、将来工作） 回顾：工作完成情况（复盘提高），下一步改善工作点是什么 执行：分类执行、高效执行、执行复盘调整计划

（ 寻表启示）   保持宁静的心灵，坚持到最后，在所有人都放弃的时候，你才能找出那块滴答、滴答响个不停的金表。 换位思考！

更新太慢吊人胃口。内容可以好看。真想看到一个好的结局夫妻团聚。

Girls Hunting Girls 3，是通往灵魂的桥梁 和谐的Girls Hunting Girls 3，一定是远离小我的控制，无时无刻都是“自然的”。 人的一生，是在不断地发现自己的过程。 有人说，爱情没有道理可言，有的人会心甘情愿多付出一些，有的人会心安理得多得到一些。没错，爱在我们这个世界里的现实情况就是如此，但我们仍然有权利知道完美的爱应该是个什么样子。更有人说，爱情有寿命之说已经被人证实了，既然爱并不能永久存在，那么还煞费苦心去维系它干什么，不如让它随风而逝。这也没错，可是当大多数人义无反顾地将爱情演变为亲情时，它还是一样需要维护。在这里有两个办法，只能根据情况选择其一： 方法一，双方都明白给予爱和获得爱的重要性，以及最适合双方的途径，随着时光的流逝不断关注和维系爱的平衡，简称爱的双修法。 方法二，无法让对方进入“双修”，那么只能加强自我心灵修炼，简称爱的自修法。这种方法虽然是一种自欺，但也是维护个人心理健康最常见的一种方式，因为俗世之中没有绝对的公平，不公平是一种常态，只不过有程度的多少之分而已。 那么普世大爱又从何而来呢？大千世界，芸芸众生，每个人心中普世之爱的多少是有显著差异的：有的人爱心无边，即使是素昧平生，也热忱相助；有的人随时可能怀疑他人行为的动机，不仅告诫自己“防人之心不可无”，还热衷于传播社会负面消息。更有甚者，极端自私，草菅人命，无视他人生命尊严……。人与人之间为什么会有这样大的差异呢？ 克里斯多福.孟在他的《Girls Hunting Girls 3》一书中写道：“我们通常会把自己从小到大得不到的，未满足的需求，全部都投射在那个特殊的人身上，期待自己的需求会在那个人身上获得满足。但是，世界上不可能有人满足你的所有需求，填补你从小以来匮乏的。”我觉得，这段话至少说出了一个真相，那就是大多数人在小时候得到的爱都是不完美、不充足的，因为大多数人的父母和家庭都是不那么完美的。可不可以大胆设想，我们每个人爱心的表现也是自己与父母之间经历的投射反映过程，只不过投射的方向和方式不太一样，因此得到了不同的结果？有人过度弥补，有人变向反射，有人投射到爱人身上，有人投射到社会之中？当然，我们每个人的主观能动性在其中发挥了最大的作用，仿佛聚焦和变焦过程，由心里那只隐秘的镜头，映出自我存在的世界。 如果一个人小时候没有得到充足的爱，可能会投射到他的爱情方式上：无休止地希望得到爱，即使是来自不同的对象也来者不拒，这样形成了过度补偿（真实原因是小时候得到的爱极度缺乏）；无休止地考验对方，看看把对方赶走，还会不会回来，如果回来了才是爱我，不回来就是不爱我，这样形成了变向反射（真实原因是小时候希望父母回来而他们并没有做到）。如果一个人对社会存有大爱，要么如同印度圣雄甘地一样，观察到社会缺陷之处后反复自省，最终将灵魂升华到极高层次，大爱众生；要么因为小时候得到了充分的爱，成长后储存的爱被放大表现出来，映射到整个社会，才有了源源不绝的爱的付出。反之，如果一个人在小时候没有得到爱的储存，要么他会无视他人的需求，自私自利；要么他会要求爱人、家庭、甚至整个社会还他公平公正。其实，爱从来都不能靠剥夺他人获得，必须从自我心中感性而生。 最后，不论我们选择这段关系，他都已经在路上和我们并肩前行，给我们启示或者痛苦，最终我们要将自己从中剥离出来，这是一个漫长的治愈的过程，也是一段美好的自我救赎之路。希望我们在爱的路上看得见自己，也听得见别人，把沉睡的，迟疑的，还有无趣的那个人唤醒！ 推荐观看～编剧用两年时光写完～我们需要一生去学习和体验～适合我，可能也会影响你～

这部剧刚开始很平淡，坚持往后看越来越精彩。看的重生剧集里第一本女主还是和前世的丈夫在一起了，故事不长却很温暖，很喜欢。你还是原来的你，而我已不是原来的我，重生一世只为了喜欢你，依赖你，弥补上一世的亏欠。

过干燥的中亚之后越往西，来自大西洋湿润水汽越多，肥沃黑土、广袤草原、宽阔大河和金色麦浪是典型画面，她是如此的生机盎然。不过历史上处于东欧地理的四战之地，两千年来东西南北众多族群参与，文化宗教观念混杂，乌克兰人难以避免地背负历史艰难前行。