吻感妒火线I Wonder Who's Kissing You Now
剧情简介一导演与其漂亮聪颖的妻子经三年婚姻生活，昔日激情不再。一回当他公干回家，赫然发现其妻比以前变得热情、开放和性感。他顿起怀疑，醋意大发，引起连串尴尬事件…
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6 用户评论
全书总结：
1.教练基础公式：绩效＝潜能－干扰。
教练核心是培养觉察与责任感，类似于激发内在动机的三个条件是自主、胜任和联结，其关键都是本人的感知。
2.教练方法核心就是提出强有力的问题。
GROW模型：目标/现状/选择/意愿。
这个工具必须在个体具备自我觉察和责任感的环境中才有效，任何外在控制、压力、引导，都会破坏其效果。
G阶段，要时刻遵循“谁的目标”这一根本原则，即目标必须遵从执行者自己意愿。
R阶段，通过描述性而非评判性的语句，让对方自己去尽量客观地描述现状。
O阶段，激发对方自主的创造力，不要进行评判或给出建议。摆出置身事外的姿态。
W阶段，责任担当的维护和建立，主角永远是对方，不能变成命令或要求。
3.常用的五个反馈层次。要做到定期反馈。反馈时要花功夫激发对方的自主思考，以便促进对方的自主学习成长。
4.需时刻牢记的教练技巧：不评判；渴望学习；好奇心；寻找潜能和干预。
5.领导者只有两个职能：一是完成任务，二是发展人才。真正促进改变的唯一方法，是领导者以身作则。
6.领导者给团队的感受必须是支持，而非威胁。“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”
7.从依赖他人到独立自主再到相互依赖就是一个人实现人生意义的必由之路。相互依赖的团队会爆发巨大的能量。团队发展四阶段：包融/主张/合作/共创。
8.运行良好的精益系统是高绩效、相互依赖、学习型文化的现实体现。
珺泽June X
这部剧的内容丰富，主要谈投资，价值投资，后面也讲了一些感悟，生活，有血有肉。喜欢😘
Limy🌀
2.老套融梗（原著和三生、花千骨、香蜜基本同期 情节偏好相似也正常且节奏不算拖沓
杜方君
接着青春三部曲一口气看完的，现实与梦境的交缠。其实追剧大可不必细细体会书的内容，读的时候能够沉浸在里面就好了。看似潇洒实则玩世不恭的猪脚经历了一系列事情后，中午也算找到了自己的人生。
囚鸟
(另外，一石shi的读音是正确的，古人并没有dan的读音，记得以前百家讲坛就有过这样的科普。)
大懒虫
在海德格尔看来，现实中的桌子不过是物，认识中的桌子受到主客二元式认识框架的限制，不可能把握桌子的本性，只有画家的桌子不同，他实际上将桌子、使用桌子的人、连同他的世界浓缩在一幅画中，等候欣赏者融入其中，打开艺术的世界。作品绝不是对那些时时现存手边的个别存在者的再现，恰恰相反，它是对物的普遍本质的再现。只要它是一件艺术作品，那么在这件艺术作品中，真理就已设置入其中了。艺术作品以自己的方式开启存在者之存在。在作品中发生着这样一种开启，也就是存在者之真理。在艺术作品中，存在者之真理自行设置入作品中了，艺术就是真理自行设置入作品中。
慎止
