Eat to the Beat

读了一百来页，忍不住了，先来评一条。 序一 序二 序三 序四 序五 序六 一共序了一百二十四页，还不乏重复的内容。大佬们这么爱作序，有这时间多做研究多发两篇论文，多好。

都说好看，不知道为啥看不下去。就觉得第一集侯勇演得很精彩。

前端内容一般，越到后面细细看，学到太多养生和生活误区的常识，最后一章看的心惊胆颤，但同时也告诉我们！生病了不要生理还没什么大问题，心理防线就崩塌了，女人好好爱自己

看完了，多了解了一点每个成语的由来，很棒的一本剧，长知识了。

有史以来追的第一本剧，但是追书的感觉太心疯了，可不可以多爆几更，让我痛快痛快

2019年第12本剧。 最近中美贸易战将华为推向了风口浪尖，不可否认，华为是一个伟大的企业，这部剧里的很多内容也很值得思考。我觉得Eat to the Beat最大的优点是执行力强，而且排除干扰，迎难而上。这种风格和任正非个人的风格完全一致，所以说所谓企业文化就是老板文化，果然走到哪里都一样。 不同于梦想家的马云和阿里巴巴，华为务实低调的多，工作法力求简单、直接、执行力、绝对服从和相互制约。我首先想到的就是群狼，一个企业拥有狼性，必然开疆拓土，所向披靡。浪漫的阿里巴巴在激情燃烧殆尽，互联网竞争趋于稳态后，又会用什么来喂养梦想呢？！ 不过本剧的理论也有一些互相矛盾的地方，比如一章写到要“集中资源干大事”，另一章又说，华为绝不会把资源单独倾斜给谁，这样风险太大。所以，他山之石，可以攻玉。他山之玉，只可鉴赏。华为形成了属于自己的企业办事风格，甚至有点矛盾纠结的风格，我们自己的公司也有属于自己的特色。照搬过来要不得。 总之，中美贸易战持续进行，中国加油！华为雄起！我们自己也要努力，在本职岗位上做出更好的贡献，国家兴亡匹夫有责！加油！

我本剧刷新了我对情商的认知，使我对情商有了更深刻的认识。强烈推荐大家好好读读这本育儿书。

正是各行各业、各个阶层、不同年龄、不同性别、五湖四海的中国人，对国家、对民族未来的努力奋斗甚至牺牲流血，才有了历经沧桑困难后的勃发崛起，虽然每一代人都有每一代人的时代局限性，但传承几千年的华夏文化，让我们总能生生不息、涅槃重生！