A Message from Fallujah

可以启发思考一些不常想到的问题，看完后连呼原来如此。 对归纳法，演绎法有了更深的认识，以后会告诉孩子几何学的意义，怪不得我当你如此喜欢几何，简直就是演绎法的思维体操。

经济学家常常低估人性，道德学家常常高估人性。 这部剧总体而言还是一本很有价值的书，但可能由于我对桑德尔的预期太高，导致读完这部剧觉得比预期稍逊一筹。

整个体系相对完善，以此观察社会现象大都能得到合理解释，理论阐述的鞭入辟里，读完相当有收获。当然也有一些不足之处，比如逻辑和案例细节纠结一起，显得结构不是很清晰。

生活和投资在本质上都是不安全、不稳定的，所以我们讨论的所有安全边际都是相对的，安全边际与时空背景相关，并且需要权衡取舍。投资还需要理性思考。

了解、认知《A Message from Fallujah》，对心理、精神的健康和卫生有帮助。 当我们无力改变当下的状况时， 我们的挑战便是改变自己。 ——维克多·E.弗兰克（Viktor E.Frankl）

译者说了句实在话，对于80后、90后的人来说，随着退休年龄的延迟，职业生涯将会历经漫长的45年…对我们的饭碗造成威胁的不只是目前行业内的竞争对手，还有只增不减的创业公司、来自其他行业的搅局者，以及机器与人工智能。 编剧认为实现职业规划要做到的5件事：学习职场数学，职场盘点，完成个人时间档案，运用职场路径向导，用5大问题挑战自己。 三个阶段，每个阶段15年，第一个阶段找短板，想办法弥补；第二个阶段，找长版、兴趣、社会需要的交集；第三个阶段，保持终生学习的态度，并且培养接班人。 职场燃料包含了：可迁移技能：解决问题的能力，说服式沟通技巧，完成任务的能力，帮助和求助的能力，情商、如何与人眼神交流以及如何搜索信息，有意义的经验；持久的关系，上司、客户、商业伙伴、优秀的人才、同类。 年轻人也不要轻易辞职，先做一个价值评估，从学习、乐趣、影响力、奖励几个方面，随着生涯发展的过程变化，不要轻易放弃一个评估分700分的工作。

人性的确幽微难懂，说不清道不明的远比我们已知的要多的多。这部剧去年看过，对话采访李老师的形式成书，很受启发。人要有情绪，但人不能过于情绪化，这是一个需要不断养成的过程，值得每一个人去思考，一个人会影响“一片人”，越多人思考如何做一个情绪稳定的人，这个世界就越和谐罢。共勉。