Running Away

好吧，这剧只有八集。

对这部剧的态度或～最好待夜深人静时，捧一杯白水，周遭无星辰，无月色，无虫鸣，无乐音，只有你与深深海域，然后一灯如豆，照出书间瑰妍幻境。 这部剧是继山茶文具店之后第二部让我感到温暖治愈的书，近期的自己会有对生活的焦虑，自己状态的不满意，想要的很多，做到的很少，还有时不时从内心深处涌出的无力和不自信，但是读完这部剧，有些地方真是深深的灵魂共鸣，觉得自己也如同书中的海野性格一样，工作的意义和价值的肯定，是来自于别人对我展现的肯定和笑容，会忍耐自己，过多考虑和在意别人的感受和看法，心情起伏潮落，疲倦交道，最后他人即地狱的救赎和安慰…… 但是还行也是间歇性抑郁踌躇，大多数时间还是会自我麻痹，为生活中细小的欢愉感动不已，在公交车上打开车窗，迎着晚风，看风吹着踩着云朵，兜售快乐，感觉身体每一寸细胞都得到释放，然后听一首快乐的歌，认真准备一顿饭菜，或者放肆点杯奶茶，身边有最好的朋友陪伴，幸福得巴适，又感动自己拥有很多，看完这部剧之后，真觉得自己需要时时刻刻感激上天的恩赐，觉得有些时候其实我们拥有的是世界，自己珍惜的和珍爱的都在此刻拥有着，快乐着，那一刻比什么都重要…… 但是现在的我有时候也会自责，特别是看到爸爸还很辛苦地去工作的时候，那种督促我学习，希望我有机会去读更多书的时候，我十分感恩和感激，看完编剧的书更觉得如此，书中的海野也是个幸福的小孩，用童年治愈一生的人，我想我也是。 珍惜当下拥有的，然后尽力去看世界，品尝美食，看遍风景，然后尽情享受这仅有一次的人生，善待爱你的人…

史玉柱比我想象中厉害很多，他是洗脑广告脑白金的创编剧、征途游戏的研发者、银行投资人、巨人大厦老板。看了他的自述，才更加全方位的了解他，是不了不起的实战家。 这本其实是一本好剧，但前提是把字数精简一半，整本剧的架构重新梳理...很多重复的内容，内容有堆砌嫌疑，废话也略多。 惊喜 这部剧对我最大的惊喜是，史玉柱不仅仅等于脑白金，他还操作了许许多多商业案例，他是有个丰富实操经历的人，也是个喜欢思考复盘的人，他所思考的东西，很多都是有价值的。 另外，他很直白，哪个案例赚了多少钱，亏了多少，效果怎么样，都用数据说出来了。 他在书里，也没有去塑造他是一个成功的形象，相反，他说他经历过很多失败，他的坦诚也令我惊讶，也正如他所言“成功的时候总结的经验是扭曲的，失败的时候总结的教训才是真实的。”这也和很多讲营销的书不一样，很多书喜欢抓着几个成功案例，为了阐述自己的观点，无限扩大某个原因。比如瑞幸咖啡的案例，公关的老师全讲它的公关做的如何好，《Running Away》这部剧强调的是如何成功裂变用户。史玉柱作为一个老板，全局思维使得案例更加客观，所以蛮适合小白借鉴的。不过也因为这个原因，产品、渠道、策划、管理都讲，所以我认为这部剧也不能称之为“营销心得”了。 关于广告 1.广告是在消费者大脑里面，是对消费者大脑做的一项投资，要持续投资，所以广告语不能经常变。 2.做广告，定位的准确比广告形式更重要。 3.最好的广告其实就是推销产品，而非形象广告。 4.如果公司是营销驱动型的，我觉得广告就是公司最重要的一项工作，就必须一把手抓。像网络游戏公司更多注重在研发。 5.广告创意要由最了解产品的人来做，给广告公司并不一定是最优解决办法。 （我的看法:优秀的广告公司应该做到比甲方更了解消费者，掌握对应的工具、理论，而且广告公司经手过大量的案例，应该是会比甲方多了很多隐性知识。比如说，陈浩课上说了他服务东菱咖啡机，他的直觉就说TA应该是某两部分目标人群，因为经历过大量的案例，已经省去了思考的固定过程。说更重要的是，更多甲方也确实不了解自己的消费者啊） 6.广告投放策略 电视广告要在消费者脑海里形成印象，需要很长时间，需要持续。广告要么就别播，你要播最起码有1年以上的计划。其次，钱留到旺季的时候集中播。目的都是为了让广告在消费者心目中留下深刻的印象。 7.广告必须小范围实销，再推广开来。（史玉柱一直说自己是最胆小的人） 8.做广告最关键的是能不能把你的产品卖出去，即把让对方买的理由说出来，然后就是对方能不能记住。 如何学习营销？ 1.在做中学习 你如果听有实战经验的人讲，能学个5%～10%。真正剩下的还是靠自己干，自己在干的过程中摸索，在干的过程中去体会。 2.消费者是最好的老师 关于管理公司 1.同一个时间，我一定只管一件事 2.决策完了之后，只要不是方向性错误，就要坚定地执行。 3.老板亲自抓，更大的作用是：整个公司的资源，人力、财力、物力，会往那个方向去流。 4.用人:你先带他带一段，送一段，然后充分授权，因为他只有在充分授权之后，成长才能更快一点。 5.企业应该只认功劳不认苦劳 6.企业文化:任何一个制度都可以钻空子，尤其是中国，中国人能量非常大，非常聪明，所以只有用文化的一些建设去作为补充，这样的话整个管理才是健全的，整个公司的气氛才是健康的。 7.一家公司应该树立这样一种文化氛围，就是谁的执行力强谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。有了好的决策之后，如果团队执行力不强，打败仗的几率就会很高；如果团队的执行力很强，甚至会纠正、弥补决策中的一些缺陷。 8.激发员工热情 把所有其他的项目

我的天呐，从来没有想到第三部居然是这样子的。一向克制的莱农，在尼诺面前，居然也失去了理智。尼诺一心想摆脱他父亲，却生生活成了他父亲的样子。莉拉和莱农，也重蹈了一直被当作笑柄的梅丽娜的覆辙。看吧，一心想摆脱那不勒斯的那片街区，结果却功亏一篑，那些印在骨子里的人性，竟如出一辙。在第三部终于看到升华了。

尽管烂，但是有些情节还是不错的。以后呢，自信一点，一本剧写个3000页就够了，不用耽误读者太多时间，就可以赏心悦目地读完一个故事多好，非要搞这种老婆娘的裹脚布，太不地道！毕竟读者也是在消费是吧，总吊人胃口是不道德的！

这部剧挺有趣的，从客观的角度描述了男女两性的关系和区别，说明了现实中男女之所以有差异的原因，读的过程中我也想明白了为什么自己爱人有时候会无缘无故的生气，或者自己越哄越生气的原因之类的。非常值得一读！