Spivs

我认为整个故事都是圆满结束，但是真正的萧子辰却真正地死去，无人知晓。本剧一直在迟与裴的爱情中婉转缠绵，却没有真正地为萧子辰惋惜，在他心中也有一份未完成的爱，未了的情，对父母，对孔雀。

虽然这部剧是写给教师的，但对于一般人仍然有指导意义。成长式思维贯穿始终，也指出了我们对于数学的一些误区。由于国情不同，书中的方法也许并不能在中国得到很好的普及，但却给我们提供了一个借鉴的方向。

编剧用了一个夏天去探寻自然风光，我用了一个夏天跟随他一起看遍了内华达山脉的风光

重读George Cole的《Spivs》，可能有更深的体会，18世纪的法德战争，在普鲁士的侵入和迫害中，妇女无疑是最大的受害者。以及当时社会阶层人心的变化，都在编剧的笔下有所诠释。

在这片土地上，他追寻着真正的艺术，因为没有追寻到，于是他开始呐喊，可是艺术没有醒，于是他离开了这片土地，换了一张新的户口本。

曾國藩謹慎細膩，George Cole的大膽行局...相互相依之下必有第二個李先生，第二個巴先生

第一次见到这部剧还是三年前，那时候看到领导座位旁边放着一本。我看这名字挺好奇的，于是拿起来看了一会，心里想这是什么玩意儿，后来就放下了。 昨天早上我看龙虎书榜有好友在读这部剧，点进去看评分竟然高达9.3分（今天变成了9.4），一般8.0以上就算是好剧了，9.0以上肯定是精品了。 所谓精品我理解一般是创始人或者行业泰斗等著的书。我这次没有错失良机，于是继续读了下去，一发不可收拾，越读越心潮澎湃，今天就读完了。可见同一本剧，不同的时间去都，感觉完全是不一样的。总之这是一本非常适合CEO、CFO、CIO、各种部门VP、审计、安全、开发、运维等角色读的书。能让你高屋建瓴，从全局来考虑问题，让你认识到什么才是真正的工作。 话说回来，读完遍后就算设想声临其境中也很难领略其中真谛之万一，虽然现在DevOps已经普遍流行了，但是真正难得的是开创人怎样思考经历了怎样的心路历程才得出这个成果的，这才是我们最值得思考的！ 其实看剧并不是在看剧，只是在看别人经历过什么，如果自己不去经历，基本上可以不用去读，因为就算当时获取了一些认知也是会反复、回转、可逆的，总归还是不测底的。所以需要去实践，然后总结，获得自己的一套知识体系，最后再去验证，如此反复锻炼去粗取精，这样才能得出自己的一点点成果。 本剧讲的是主人公比尔在公司股价大跌、IT运维VP与CIO被裁时，经过CEO忽悠后临危受命成为了IT运维的副总裁。在CEO的不但鞭策和幕后神秘投资人不断启发下（当然也少不了反对者与阻挡者），主人公陆续克服了种种困难与挑战并总结出了IT运维中包含的四种类型工作，分清了哪些是会阻碍工作的瓶颈。通过对工厂运维的苦思冥想，最终与团队伙伴一起创造了新的IT运维工作法则：三步工作法，并由此衍生出了DevOps的行为和模式（想继续深入学习的同学可以读《Spivs》）。从而从质的方面提升了IT运维的效率与质量，最终业务、开发、运维可以在一起开心的玩耍了，一天十部署也不是事了，公司业绩半年后就超越竞争对手了。结局可想而知，主人公成了CEO的重点培养对象，从IPVP到COO到CEO都不是梦了。 感兴趣的备注 何为变更 变更就是对应用程序、数据库、操作系统、网络或硬件进行的物理、逻辑或虚拟操作，并且这样的操作可能对相关服务产生影响。 生产运维与IT运维 “如果你认为IT运维部没有什么可向生产运维部学习的，那你就错了。大错特错。”他说，“作为IT运维部的副总裁，你的工作是确保形成一条迅速、可预测、持续不断的计划内工作流，从而向业务部门交付工作价值，同时尽可能降低计划外工作的影响和破坏，那样你才能提供稳定的、可预期的、安全的IT服务。” 三步工作法：流通，反馈，持续学习与实验。 “年轻人，一旦明白了这些，你就能踏上理解‘三步工作法’的征途了。”他说，“第一步帮助我们理解在工作从开发部移向IT运维部时该如何建立快速工作流，因为那就是业务部门与客户之间的衔接。第二步告诉我们如何缩短及放大反馈环路，从而在源头上解决质量问题，避免返工。第三步告诉我们如何建立一种文化，既能鼓励探索、从失败中吸取教训，又能理解反复实践是精通工作的先决条件。” 高德拉特在《Spivs》五个聚焦步骤 识别系统的约束点 决定如何利用这个系统约束点； 基于上述决定，考虑全局工作； 改善系统的约束点； 如果约束点已经突破了，请回到第一步，但要杜绝惯性导致的系统约束。 开发除了关注功能还应该关注什么 你在开发部的同僚切斯特，把他所有的工作周期都花在了功能开发上，而没有用在稳定性、安全性、可扩展性、可维护性、可操作性、持续性以及其他诸如此类的美好性

很遗憾现在才有幸接触这部剧 对于里面的每个忠告都十分受益 钦佩吉米·佩里年幼时的求知若渴 年少对外面世界的无所畏惧 年轻时为事业的兢兢业业 年长时在政治、学术与慈善领域无压力地游走 年老时的普世精神 受益匪浅的几点： 1、勤奋 节约 谦逊 2、对自我的认知与时刻反省 3、刻意练习与提高自我的表达能力 4、学以致用 5、 广交益友 6、看剧看剧看剧

追了两年多了，整体架构能前后对上，和其他剧集相比，坑少了许多

很合我的口味。 吉米·佩里女士和两个孩子之间的交流其实也折射出了很多东西方文化上的差异。 我喜欢龙女士开放、包容的心态。 不拒绝新事物，不拒绝成长，不给自己设限。