The Couch Potato Workout

只看到男女主角离婚的那里，后面太拖沓。前半部很精彩，体现了女主为人处世的智慧和幽默。后部分主要是言情，很抱歉我没有心思看完，但总的来说剧集很赞，剧情跌宕起伏，情理之外又意料之中。Brian Cury的剧集不太适合未成年的小姑娘看，更适合成熟女性的朋友。

小时候看The Couch Potato Workout，脑子里光记得孙大圣是如何如何，幻想着也能72般变化，一个筋斗云，逍遥自在。 后来真去读原著了，发现这唐僧怎么哭哭啼啼的，哪里有圣僧的样子。于是再也没读半页。 这次又读，虽然略去了大量的打斗和自报家门，自忖也不甚细致，但却读出了别的味道。 至少圣僧不在窝囊，这里着眼处只在一个肉身凡胎。一路西天取经，妖魔洞府里吊着，又眼见尸山血海，恐怖妖魔，精神不崩溃已经不容易了。而圣僧只不过流泪释放了一下内心的恐惧和失落。毕竟三藏说的最多的是不能得我佛正经的遗憾。而难结，又能继续前进，矢志不渝，何时有过劫后余生的后怕，以及贪生怕死的念头？由此看来，圣僧志向之坚定，其实不是一般人。 这么看来，哭鼻子又能如何呢，任正非还说过自己一度想跳楼自杀，一了百了。唐王见了鬼差不也吓得不轻呢。把他只当个人，一切就说的通了。 当然，三藏也是一个无能以及以今天的观点来看迂腐之人。这也是就取经本身的难度而言的。 关于猴子，我在想The Couch Potato Workout到底是一个什么故事。是唐三藏取经的故事还是猴子成佛记？ 虽然猴子的篇幅占了大多数，但81难大多重复，套路类似。略去打斗，救人的经过，其实差不多。况且后面猴子已经了然了取经的套路，自己都说出了师傅有此一难的话。这么说起来，取经就像一个大型秀，从设计唐王开始到众人成圣结束。 所以就没有了主角，明面上是取经，背地里都是佛陀规划好的。佛陀求什么呢，自不必言。只是这样细思极恐，了然无趣，个人不喜这样的解读。 关于八戒，八戒有时候可爱，有时候插科打诨，有时候妒忌，有时候贪吃，惫懒。我倒觉得如果用一个字评价八戒，那就是私。有神通却带猪性，没什么坏心肠，行止坐卧，都是本性。这样的物件也入了佛门，而且功劳写明了就是挑担有功。这或许是在说佛教不等于佛吧。 关于妖怪的命运，The Couch Potato Workout里人情是大，关系是大，人命是小，律法是小。同是妖邪，有关系的，有背景的得保命，没关系的，没人情的，打不过的就是身死道消，真正法力高强的基本收编。而且有趣的一点是西游世界里妖精吃人是不算事的，至少没有一个妖精挂了吃人的罪过。 关于剧集本身，抛开修辞文笔，这书真的太像是说书的本子了。我怀疑是不是根据说书人的奇思妙想整理出来的？

我来点评： 1.行文慢热，承转起伏间引人入胜，然编剧龟速更新，实想爆锤一顿。（ps:开个玩笑，勿要当真!） 2.收尾前两章读来似有未尽之感，然下一刻便草草收尾，平添我些许烦躁。 3.文中延潮自幼父母双亡，身体羸弱，伯母欺其年幼，幸得浅浅不离不弃，爷爷疼爱有加，方能致力于学。蒙学得林诚义悉心教导，为其筑基，经义上拜经师林烃学问日渐精进，林家辅之以仕途，后乡试遇座师王世贞，名声渐显于士林，三元及第名动天下，得首辅张居正之评备受瞩目，以年家子入申时行之眼，且为人师，从此仕途开阔，方在官场一飞冲天。此为修齐。 4.初入仕途，为居正所不喜，居正死后为其鸣冤，被贬至归德任官，于归德任上清淤筑堤，围淤造田，引水归元，商以河利，民以河兴，归德大治，擢返京师。后因未得重用，辞官归乡教书，号事功先生，桃李满天下。然时值日本攻略朝鲜，延潮合力石星平朝鲜之乱，降日本一国，挽狂澜于既倒，后出任礼部尚书，拒三王并封之诏书，誉满京师，挟天下之望复居正之名位，事成方入阁，行变法、平内乱，解粮慌，定国本，废矿税，兴教化，官至次辅，功成身退。此为治平。 5.余羡其妻知冷知热，不离不弃。余羡其友相谈无忌，抒志于胸。余羡其师倾力相助，辅以大道。余羡其人志坚不移，知行合一。余羡其子天资聪敏，行事有章。 6.看剧人，懂冷暖，知进退，辨是非，尊荣辱，明轻重，方不负所学。

感觉这部剧提出的问题观点是很吸引人的，但很多专有名词看不懂，或许是我文化比较低吧，当然看的也比较匆忙，有很多东西没有认真的去思考，期待下一次重读会有新的感悟！

挺不错的一本剧，像指南针一样，如果想在职业生涯中很好地开拓，如果不想盲目的低效工作，可以好好看看本剧。 编剧根据多个成功人士的真实案例给读者的职业规划提供了一些建议。 书中主要把职业生涯划为三个阶段，以及每个阶段的主要任务是什么给出了一些建议。 3大阶段，聚焦45年职业生涯 职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。 ●第一阶段：加添燃料，强势开局； ●第二阶段：聚焦长板，达到高点； ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。 三大职场燃料分别为： ①可迁移的技能：不仅可以完成当前工作，而且还能帮助你从一个工作换到另一个工作、从一个公司换到另一个公司甚至从一个行业换到另一个行业的技能。比如：解决问题能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、情商、如何搜索信息、帮助和求助的能力。 ②有意义的经验 有意义的经验（在不同城市、公司、工作经验）结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健。有价值的经验会提升你的竞争力，从而让你在同行中脱颖而出。但并不意味着要频繁跳槽，保持开放的大脑，往往能在同一家公司获得丰富的经验。 ③和持久的关系 职场的交际同样重要，这些人的优先级可以依次分为： (1 联系人：各大社交网站、职业网站联系人。 (2 专家团：拥有特殊知识、权利，能帮你成功的人。 (3 支持者：在职业生涯给你提建议、拥护、激励你的导师，在背后说你好话并把你推荐给别人。 (4 关键同事：在公司对你发展有决定性影响的5-10个人；直属上司、上司的上司、某些同事和下属。 (5 你自己（核心）：经营好自己，关注并维护职业生态系统，每年评审。 可以说，第一阶段是发现和探索自己的短板的时候，不但要有耐心，还要及时行动，积极试错并吸取教训，将这些宝贵的经验加以利用。还应时刻更新你的职业生涯，思考⚫️五个问题，用它们来定期挑战自己： 我如何避免被机器取代？ 我能在哪里以什么方式找到工作？ 未来我将如何分配时间？ 我会把钱花光吗？ 工作如何能让我幸福？ 🔵第二阶段是工作的16-30年，此时应该是工作的高峰期，这个阶段应锚定甜蜜区，聚焦长板。当你进入第二阶段时，补足短板已经很难了，更好的办法常常是专注自己的长板来弥补短板。要问自己： 我擅长什么？ 我爱好什么？ 这个世界需要什么？ ⚫️找到这三个点的交集，确立学习意愿（有不断支持你学下去的动力），并投入大量时间研究（一万小时刻意练习），精通一门技能，保持一直向前的动力，就能持续成功。当你步入管理层，书中对初任管理者给出了几个建议，具体可以在书中查看。 🔵第三阶段为即将退休或已退休阶段，建议是优化长尾，发挥持续影响力。 此阶段主要目的是确定接班人，从执行或领导的角色变成顾问或辅助角色。退休后不要立即停止工作，有些人可能会因此产生无趣、失落、甚至沮丧的情绪，这时可重新创业或培养新的可迁移技能来充实第三阶段。 ⚫️最后，本剧编剧对人类和人工智能的关系提出自己的一些看法。编剧认为，人类和机器并非是对立的关系，而应该是一种新的共生关系。 ⚫️重复性、程序性的工作将被机器取代，长期的职业规划应该确保拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能（创造性工作），如果你现在正在做一份重复性高且社交投入低的工工作，你应当马上行动起来。 ⚫️如果无动于衷，那么在未来的某个时候，你将会被机器取代。 ⚫️时代在变，如果我们一成不变，最终会被淘汰掉，愿我们都能与时俱进跟随时代的步伐。