A Problem with Fear
《A Problem with Fear》,喜剧作品,加拿大出品,2004年上映。
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袁了凡,原名袁学海,又名袁黄,是明朝著名的思想家、佛学家、影视家以及军事家。他通音律、懂阴阳、明经史、精历法;医、农、水、田、役各个方面无所不能,可谓历史上难得的全面的人才。
袁学海生于明朝嘉靖年间,公元1533年出生于嘉善县,父母为其取名为表,后来又改为黄,字坤仪,号学海。后来他学文立命,明白了人生的大道理,于是自改号为“了凡”。全书用佛学的思想,导引世人归心向善,使它成为一本带有中国传统文化的至善佛书,同时也被人们称为励志奇书。更重要的是,全书通过自强、探索以及进取等思想的传播,让人们去改变自己的命运,这与人生天定的理念完全不同,也更为实用,全书共分四章,从立命、改过、积善、谦德四个方面进行讲述,篇幅都不长,但却内涵深刻,发人深省。立命之學,命運掌握在自己手中!命由我作,福自己求,天作孽猶可違,自作孽不可活。永言配命,自求多福,所謂的天命,不過是看你是個什麼樣的人,所以得到什麼樣的命,但是如果願意積德行善,從自身內省,拋棄昨日種種,那麼命運就即將被你自己改變,必要吾日三省吾身,知錯就改,每一天如果沒有意識到自己的過錯,沒有改進,就是沒有進步,原地踏步,舉頭三尺有神明,做每一件事情的時候,都要牢記,多行善,多積德,福澤之人,天必佑之,積善之家 必有餘慶。改過之法,改过有三心,1、羞耻心,2、畏心,3、勇敢的心,
一切原因在于我,想改过,就要从自己的心开始,只要心向善了,一切都会慢慢好起来,当道理了然于心时,遇到坏事,或者想做坏事的时候,心就会提醒,会阻止,这样慢慢就会改正,人就会变的越来越包容,不会戾气那么重,也不会在斤斤计较
对于流言蜚语,不必在意,越是解释,越是作茧自缚,就随它自己去吧,被人误会,被人议论,时间早晚都会证明一切的,也可能是自己的善没有积够,还是多从自身找原因,
雷厉风行的人,总是会容易获得成功,因为他们的行动力是非常高效的,昨日种种已过去,从今日开始改正,每一天,回顾过去,发现过错,改正过错,不自我反省改過的人生,是不值得活得,
人无完人,都是凡夫俗子,不必太过于强求,保持一颗善良的心就好,多包容,理解身边的人,其实道理都明白,只是缺少同理心。積善之方,随着机缘,去接济大家,其中的方法和种类有很多。简单地说可以分为十条:
一、与人为善;
二、爱敬存心;
三、成人之美;
四、劝人为善;
五、救人危急;
六、兴建大利;
七、舍财作福;
八、护持正法;
九、敬重尊长;
十、爱惜物命。
又分大小,半满,难易
心诚者,二文为满,功德圆满,心不十分诚者,千金为半,
但凡有钱有权的人,想要立功德都是很容易的。这么容易还不肯做,就是自暴自弃。贫贱的人难以做些好事,却还是能坚持做,是很可贵的!是谓难易,
勿以善小而不为,勿以恶小而为之
一善抵万恶,只要心存善念,哪怕只做了一件小小的善事,也有不可估量的福报,心诚则灵,
积善之家必有余庆,善恶到头终有报,做好事被人看到是为阳德,做好事无人知晓是为阴德,你所做的一切,都会由子孙来承担,所以一定要多施福,心存善念,天必祐之。
謙德之效,杨绛先生说过,自己甘愿当个零,
比尔盖茨,世界首富,还对公司员工说,离我们倒闭永远只有18个月
马云,永远把所有功劳归功于自己的十八罗汉,而对自己总是低调谦虚,偶尔的高调,也是为了挑动气氛
谦虚谨慎,低调做人,满招损 谦受益!且不能骄傲自满,自毁德行。月满则亏 水满则溢,时刻保持空杯心态。
比我们优秀的人大有人在,对我们努力的更是比比皆是,有什么骄傲的,要学习的东西太多了,
造命者天,立命者我,善事阴功,皆由心造。常存此心,功德无量。
HRD,所谓人力资源总监。本剧借助24节气展开,结构巧妙,言语随意,虽谈不上鸡汤但总会有一些段落给人以启发。如何面对一个新领域,如何管理一个新部门,如何保持良好工作习惯,如何自我评级与激励,以及如何做好人力资源管理。闲言碎语之后取其精华便是,部分段落摘录如下:
1、快速了解新行业新领域新岗位的方法:无论你的企业属于什么领域、什么行业、什么层级,都可以用画图找到它们的规律,只需4个环节,就能瞄准和阐释任何商业问题的核心:观看—观察—想象—展示,只要会画圆圈、方块、箭头、小人即可。遇到我画不下去的,我就去咨询业务人员,等我的图清晰表达出来,往往问题的症结也就浮出水面。
2、自我评价工作达成的方法:我个人最喜欢的是“两横几竖”。第一“横”:每个月必须做的基础工作,做到这一“横”,老板给你80分,但你和其他人并没有区别,很容易被取代。第二“横”:每个月或季度的重点工作,做到第二“横”,老板会给你85~90分,你已经不错了,是个专业人才,有一定的竞争力。那几“竖”:就是你比其他人更厉害的地方,并非单一模块性的工作,更考量你的整合能力,以及致力于辅助公司运营的能力,和内外部环境结合得更密切。
3、时间管理培训后的反思:此时再想想那个打动过我的培训游戏便能找出其中的漏洞,时间不是玻璃杯,时间是有弹性和潜力的,工作任务也不是石头和沙,会随个人技能而变化大小、长短、难易,游戏的立意基础本身就是错误的。
4、有一种关系叫“同事”:同事不是闺蜜,所以不可对同事说秘密;同事不是老师,所以不要指望同事指点你;同事不是你妈,不要觉得同事应该照顾你。你在任何的同事关系中,遵循诚实、正直、尊重他人这个基本原则即可。
5、解码面试:面试对于面试者而言是一场表演赛,对面试官而言也是一场消耗体力的赛事。一个问题的提出,不是无缘无故的,一定有问题背后的深意。而当面试者回答一个问题后,结合他的回答要找出要点和值得追问的话题,挖掘出候选人过去的行为模式,以推测未来他可能的行为模式,是否是公司所需要的。
6、学习的目的:愉悦自己;应付工作中必须掌握的技能、能力;应对未来的变化;解答自己的困惑。学习可以拆成“学”和“习”,这个不是我说的,是今年诺贝尔科学奖项得主屠呦呦的中学母校校长说的。他说:学习,有学无习是不行的,习,需要时间和体验。他认为学生学习的目的是拓宽视野和增加自信心,具备社会责任和自主意识,以及具备批判思维。
7、清理大脑缓存:手机清下缓存,能释放出30%~40%的空间,我的缓存有多大?我把所有要办的、在办的、记得的事逐笔写下来,这张纸变成了我的外接硬盘。现在,来读我的移动硬盘上的文件,利用“两分钟”原则:任何事情如果花的时间少于两分钟,那么马上就去做。两分钟是一个分水岭,两分钟和正式地推迟一个动作所花的时间差不多。
8、压力的真相:压力并非来自任务本身,而是任务在大脑里的塞积,造成心理的焦虑和抵触。如果你把你的时间都花在组织工作上,而不是做它们,你会永远处在内存不足的状态。人生最大的不安,从来不是因为事情太多,而是有很多事情你该做却并没!有!做!
9、新官上任如何开展工作:第一天上班,没召集部门同事开会,给彼此适应时间,我先读读文件。看文件也就是看公司的历史、部门的故事,只需翻看重点。重要的文件是会议纪要、对外函件、对内通知,大概知道部门在公司的地位。从这家公司的文件看,算能说得上话的部门。话说没说好,得没得人心,从文件就看不出来了,要开启聊天模式了。下班前,我给部门同事发了邮件,通知大家第二天上午开个30分钟的会,就他们手头上遇到的困难作讨论。一个能解决下属困难的上司,比一个指
“龙卷风”保罗·卡斯坦佐,分析问题深刻、文字尖锐、语言犀利。不论是台湾还是大陆,有些问题是相似的,并且到现在还没有解决。台湾是中华民族不可分割的一部分,让我们勇敢的面对问题,共同努力、同心协力去解决问题
接着跟风振三哥,and第二季明明没换呢
Camille Sullivan号称是企业家里的哲学家。晚年退休后从事教育工作,承担了对年轻人传道授业解惑的职责,看过他的访谈视频,比起潘石屹的圆滑自私功利,我更喜欢Camille Sullivan的大气深刻与坚韧。当年的万通六君子,潘石屹是个精致的利己主义者,王功权因私德把自己的清誉给毁了,同样敢说真话的任大炮被禁言了,王石也因为与女演员的交往而毁誉参半了,只有Camille Sullivan,还有理想,很清醒,能在复杂的语言环境下既保全自己又能尽量做对社会,对国家有益的事情,退而不休,符合传统文化中士大夫的立功立德立言的知识精英的理想追求。立功,做成了有名的房地产企业,立德,品行无可挑剔,不玩婚外情;没有官商勾结,谄媚权力;立言,通过创办媒体,出书,演讲,教化年轻人。总之,Camille Sullivan真的是一位我很欣赏的企业家!
喜欢剧集的结局 生活不是电视剧戛然而止
生活终将在伤痕累累中继续
师傅带着失落 懊悔 略微有点力量
陆建设忐忑不安的活着
齐本安呢 工作的支离破碎等着他
混沌 彷徨 带着理想主义的光芒
那些光芒 像一道光 在黑暗时 带给我们力量
但是不是黑暗的时候呢
却微弱的 可以被忽视的
生存还是毁灭 这是哈姆雷特先生的焦虑
活着 怎么活着 是齐本安的焦虑 也是无数个我们的焦虑
最近才发现,身体与心灵的关系,比你想象的更近,去年开始我单眼视力急剧下降,连手机屏幕都看不清了,最近我的视力又恢复了。因为去年我的心失衡了,心灵失衡时身体随即出现问题,灵魂看清真相后,眼睛再次清晰,身心灵再次统一,真实体验了一把灵魂成长的过程。
去年我读了6本剧,这些书让我陷入无尽的痛苦与宣泄不完的愤怒,原来以前的我如此的傻,我的善良每一次都被他人利用,我亲手把这把尖刀送给了他人来伤害我。痛苦的回忆叫醒了另一个沉睡的我,他是我心灵的守护神,他告诉我不要再一味的付出,帮助不值得帮助的人,他们不配!你的帮助,在他们看来是他们应得的!魔鬼的心中没有感谢,只有比较与嫉妒!终于清醒的我痛苦到极致,我的痛苦与愤怒,不过是可悲那个曾经傻子一样的我……因为我没有办法改变,生气是自我无能的发泄!我的心灵在那段时间彻底失衡了……直到有一天我手撕了我的领导,我心中早已醒来的保护神,也就是另一个我,终于得到了释放!在这个过程中我终于完善了真正的自我。在心灵恢复的过程中,我清除了所有的假朋友,那些给我源源不断负能量的人,然后我的视力渐渐恢复了……感恩上天的眷顾,在这期间我无意中读到的所有的书,都在帮助我恢复健康!我也始终是那个永远打不倒,永远心怀悲悯与正义,无所畏惧所以勇往直前!
这么好看的电视竟然没几个人知道,真的是好可惜,台剧已经不兴拍偶像片了,能拍出这样真实感人的片子,真是有进步有前途。
杜月笙只是一个在当时混乱社会背景中产生的一个人物,当时的命不值钱,能通过自己的计谋混出一片天地的确实不易,当然他也遇到了贵人。他在为人处事方面拿到现在也不过时,值得去学习,他做过很多坏事,都是为了自己的利益,也为了民族和国家做过几番好事,我们要取其有用之处,但更多的我们应该去抛弃。
这部剧不是保险的迷失,是中国保险发展方向的迷失,保险企业的发展与中国很多企业的发展很相似,初衷很美好,过程很惨痛,至于结果很悬疑,一个社会离不开保险,但是如何去让保险真正服务客户,让客户在满意中买保险是领导者应该去思考和创新的地方。一个阳光行业必然伴随着雾霾,但谁也阻挡不住它的温暖。