The Kidnap

我们在乎的是信息，那些正向的，可积累、可增加的部分，这些部分一方面带来了生产效率的增加，一方面带来了人类的心理空间的消解，我们像是在一个没有边界的旷野上，没有一丝犹豫的奔跑，不会摔倒，也没有同伴。

反思我们的组织结构，会发现“深井”无处不在。但是打破深井并非一朝一夕之功。组织架构的变革作为基础，共享文化的建立作为保障，领导者转变思路、团队成员发挥特长，经过这样的系统性改造，才有可能打造出一支超级团队，在世界的不确定之中，所向披靡。

确实整本剧的输出皆为编剧阅历带来的信息差，很多道理皆是普适规律，以下是对整本剧印象深刻的一些观点： 1⃣️一定要区分开哪些东西有长线价值，哪些东西的长线价值是自己的。很多时候，我们仅仅是庸庸碌碌的生活着，得过且过着，用自己的时间换取并不高昂的报酬，就像一颗不会思考的螺丝钉，没有跳脱出螺丝钉的层级，探寻事情背后的底层逻辑。 2⃣️大家往往高估自己一天能学会的东西，低估三年能学会的东西。总想一口气吃成一个胖子，可是发现一口气根本不能吃成一个胖子，于是乎听之任之，干脆不吃。 3⃣️如果一个人长时间处于一种缺乏选择的状态，大脑潜意识会慢慢认为做任何事都无法改变现状改变自身命运，于是会进入一种所谓习得性无助（Learned helplessness）的状态，变得更为消极。所以习得性无助的养成是因为自己缺乏选择，而选择则多是在冒险和不确定性中产生，因此我们应该要在能承受的范围内多尝试，多去面对不确定性，才会有更多的选择机会。 4⃣️一定要保持乐观，人有一种奇怪的自我实现的能力，你觉得这个世界是什么样的，它似乎真可以修正，跟你心里的样子越来越像。 5⃣️解决内卷化陷阱的问题就是注入外界的资源，多试错会带来运气。 6⃣️规模积累到一定程度，便会出现复利。积累总是第一位的，很多新的模式都是积累到一定程度才能解锁。就好比植物大战僵尸游戏，很多关卡需要你累计足够多的星星才能解锁，需要你不断的去累计、去玩游戏，解锁不同种类的植物，后续游戏才能玩得越来越游刃有余。 7⃣️学习的能力”有两重意思，一是不惧怕学习新东西，二是知道学习曲线，能够顺利抗过学习新知识初期的挫折感。

峰值体验如烟花，转瞬即逝 本来想借用里面的理论写论文，但是大部分用户体验追求细水长流，所以心流体验更合适一点。个人觉得峰值体验的理论适合国家打造重大事件，营销的话如果峰值体验太多，人们会活活兴奋死，营销还是走一口喂一点面包让消费者慢慢吃饱的路线比较好

“为每一个你所偷来的影子找到点亮生命的小小光芒，为它们找回隐匿的记忆拼图，这便是我们对你的全部请托。”

动漫风格依旧诙谐幽默易懂，希望青春期的孩子们都可以通过这部剧更多的了解有关青春期的事和我们的身体机制的运转。

徐文兵梁冬两位老师将黄帝内经讲的通俗易懂，其中讲了很多经络方面的知识，让我们对中医有了进一步了解！如果配上经络图讲可能更好一些！

好看，这是第二次把这部剧完完整整地看完了，当然以前也会看很多片段。初步计划再从头到尾看上几遍，过过瘾。